Chef de mission H/F

Acora; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois

Intéressement

Titres-restaurants

Formations régulières

Comité d’actions sociales

Télétravail selon charte

Congés supplémentaires

Résumé du poste

ACORA recrute un Chef de mission pour son bureau de Champigny-sur-Marne. Vous intervenez auprès d’une clientèle TPE/PME et assurez la supervision technique des dossiers, la planification des missions et le contrôle des procédures internes.

Vous réalisez des tableaux de bord et des indicateurs financiers, et apportez un conseil avisé aux services comptables et financiers des clients. Formation DCG/DSCG exigée et expérience ≥5 ans.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent BAC+3/5) exigée.
• Expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Aisance relationnelle et esprit de service tourné vers le conseil client.

Responsabilités

• Supervision technique des dossiers traités par l’équipe.
• Planification et organisation des missions.
• Révisions et vérifications des procédures internes.
• Réalisation de tableaux de bord et d’indicateurs financiers.
• Conseil et accompagnement des services comptables et financiers.

Connaissances

Aisance relationnelle

Esprit de service

Conseil client

Gestion d'équipe

Planification et organisation

Outils digitaux

Formation

DCG/DSCG ou équivalent BAC+3/5

Outils

Aucun outil spécifique

Description du poste

ACORA, une aventure qui dure depuis 1990… Tout a commencé dans le Rhône, avec un seul bureau. Puis 2, puis 3… Aujourd’hui, ACORA, c’est 33 implantations à travers la région Rhône-Alpes, la Bourgogne et l’Île-de-France. Notre mission est restée la même : accompagner les entrepreneurs avec proximité, expertise et engagement.

• 230 collaborateurs investis et passionnés
• Une offre complète : expertise comptable, paie, droit social, droit des sociétés, audit, protection sociale…
• Des outils digitaux performants pour faciliter le quotidien
• Des valeurs fortes : travail en équipe, accompagnement de proximité, innovation

Nous vous propose de rejoindre nos équipes du bureau de Champigny sur Marne en tant que Chef de mission. En Lien Direct Avec L'expert-comptable, Vous Intervenez Auprès D’une Clientèle De TPE/PME Et Réalisez Les Missions Suivantes

• La supervision technique des dossiers traités par l’équipe
• La planification et l’organisation des missions
• Les travaux de révision et de vérification des procédures internes.
• La réalisation de tableaux de bord et d’indicateurs financiers.
• Le conseil et l’accompagnement des services comptables et financiers.

La maitrise de la gestion des groupes de sociétés est une expérience demandée dans le cadre de vos missions. Vous apportez un réel savoir-faire technique pour accompagner les clients en les conseillant en fonction de la typologie de leur activité avec beaucoup de proximité. Vous êtes soucieux d’apporter une certaine qualité de services pour satisfaire les clients. Pour accompagner ces clients, vous pourrez également bénéficier de toute la compétence de nos équipes internes en droit des sociétés, droit social, mais aussi audit et protection sociale des dirigeants.

• Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent BAC+3/5)
• Une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire
• Une aisance relationnelle et un esprit de service tourné vers le conseil client
• Une appétence pour les outils digitaux et les solutions comptables innovantes

Chez ACORA, vous êtes acteur de votre trajectoire : nous vous accompagnons dans votre progression à chaque étape.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un environnement de travail stimulant, à taille humaine et tourné vers l’avenir
• Une culture de l’autonomie, de la confiance et de l’innovation
• Un pack d’avantages attractif : rémunération annuelle brute sur 13 mois, intéressement, titres-restaurants, formations régulières, comité d’actions sociales, télétravail selon charte, congés supplémentaires

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Notre Process De Recrutement En 3 Étapes

• Un premier échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance
• Un entretien RH (visio ou présentiel) avec notre Responsable Recrutement pour parler de vos aspirations et vous présenter notre vision
• Une rencontre avec votre futur manager ou associé pour discuter concrètement du poste et de vos futures missions