Chef de mission junior H/F

ACORA; France; Hybride; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 mois salaire

Tickets restaurants

Formations continues

Comité d'actions sociales

Charte télétravail

Congés supplémentaires

Résumé du poste

ACORA recherche un chef de mission junior à Limonest (Auvergne-Rhône-Alpes) pour superviser les dossiers comptables, établir les bilans et accompagner une clientèle variée de TPE et PME. En lien direct avec l’associé, vous encadrerez une équipe, piloterez les montages financiers et contribution au développement commercial des offres complémentaires (juridique, social, audit, gestion de patrimoine).

Vous évoluerez dans un cadre convivial et humain, avec des formations continues et des

Qualifications

• Diplômé(e) d’expertise comptable ou équivalent Bac+5 en comptabilité/gestion.
• Expérience confirmée en cabinet sur supervision de dossiers et relation client.
• Qualités relationnelles fortes, écoute et sens du service.

Responsabilités

• Supervision technique des dossiers et validation des travaux.
• Établissement et présentation des bilans et liasses.
• Pilotage et accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Conseil et développement: accompagnement des dirigeants et prise de décisions.
• Développement commercial: identification des besoins clients et offres associées.

Connaissances

Leadership d'équipe

Relation client

Conseil client

Écoute active

Gestion d'équipe

Formation

Expertise comptable (ou équivalent Bac+5)

Description du poste

« Il n'y a pas d'entreprise sans clients », et Acora n'échappe pas à cette règle. Leur satisfaction et leur confiance sont une priorité absolue pour nous. C'est dans ce même esprit de confiance que nous intégrons sans cesse de nouveaux talents pour apporter à nos clients le meilleur d'Acora. Nous avons donc besoin de vous !

Parce qu'avec nos 32 agences, vous trouverez le cadre de travail dont vous avez toujours rêvé : le Mont-Blanc à Sallanches, les vignes à Beaune ou Villefranche, la proximité de Lyon à Saint-Priest ou Limonest, le Lac de Nantua à Montréal-la-Cluse, la pierre de Bourgogne à Autun…

Parce que nos 5 000 clients représentent toute la diversité de l’économie française : TPE ou PME, industrie, BTP, métiers de bouche, commerces, artisans, entrepreneurs, start-ups, professions libérales… mais aussi SCI, LMNP…

Parce qu'avec nos équipes, nous leur offrons une large palette de compétences en comptabilité, gestion, paie, droit des sociétés, droit social…

Parce que nous vous accompagnerons dans votre progression tout au long de votre parcours professionnel.

Parce que nous avons déjà depuis longtemps sauté le pas de la digitalisation, et que nous vous offrons des outils pensés pour cela.

Parce que nous sommes tous sympathiques, que chaque agence est une micro-famille avec un responsable qui saura prendre soin de vous, et que nous aurons à cœur de vous intégrer au mieux pour que vous sentiez bien chez nous.

Et pour plein d’autres raisons que nous vous détaillerons lors de notre prochain entretien si vous remplissez votre dossier de candidature ci-dessous.

Chef de mission junior H/F (Limonest, Auvergne-Rhône-Alpes, France)

Entreprise

Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône… Puis 2, puis 3, puis 5… Aujourd’hui,ACORA, c'est 33 bureauximplantés en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition : accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise!

• 230 collaborateurs passionnés
• Une offre de services complète: expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale…
• Une digitalisation avancéeavec des outils modernes et performants
• Des valeurs fortes: esprit d’équipe, accompagnement, innovation

Rejoignez notre équipe à Limonest !

Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et accompagnerez une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans leurs enjeux comptables et financiers.

En lien direct avec l’associé et en encadrant une équipe de collaborateurs, vous serez responsable de :

• Supervision techniquedes dossiers et validation des travaux de révision et de clôture.
• Établissement et présentation des bilans et liasses fiscalesauprès des clients.
• Pilotage et accompagnementdes collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Conseil et développement: accompagnement stratégique des dirigeants, appui à leurs décisions financières et fiscales.
• Contribution au développement commercial: identification des besoins, mise en avant de nos offres complémentaires (juridique, social, audit, gestion de patrimoine), participation aux événements locaux et à l’animation de réseau.
• Diplômé(e) d’expertise comptable (ou en voie de l’être), ou équivalent Bac+5 en comptabilité/gestion.
• Expérience confirmée en cabinet sur la supervision de dossiers et la relation client.
• Qualités relationnelles fortes : écoute, sens du service et goût pour le conseil.
• Capacité à encadrer une équipe et à développer une clientèle.

Ce que nous vous offrons

• Un cadre de travailconvivial et humain
• Des projets variéspour enrichir vos compétences
• Un packageavantagesattractifs :
• Une rémunération annuelle sur 13 mois
• Titres restaurants
• Formations continues
• Comité d'actions sociales
• Charte télétravail
• Congés supplémentaires

Les étapes du recrutement

• Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
• Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
• Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.