Chef de mission junior H/F

Acora; Limonest; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Rémunération 13 mois

Titres restaurants

Formations continues

Comité d’actions sociales

Charte télétravail

Congés supplémentaires

Résumé du poste

ACORA à Limonest recrute un chef de mission junior pour superviser des dossiers et établir les bilans, en pilotant une équipe variée de collaborateurs.

Vous accompagnerez les dirigeants dans leurs décisions financières et fiscales, et contribuerez au développement commercial en identifiant les besoins et en présentant nos offres complémentaires.

Rejoignez un cabinet proche de ses clients, offrant des formations continues et des perspectives d’évolution au sein d’un groupe dynamique.

Qualifications

• Diplômé(e) d’expertise comptable ou en voie de l’être, ou équivalent Bac+5 en comptabilité/gestion.
• Expérience confirmée en cabinet sur la supervision de dossiers et la relation client.
• Qualités relationnelles fortes: écoute, sens du service et goût pour le conseil.
• Capacité à encadrer une équipe et à développer une clientèle.

Responsabilités

• Supervision technique des dossiers et validation des travaux de révision et de clôture.
• Établissement et présentation des bilans et liasses fiscales auprès des clients.
• Pilotage et accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Conseil et développement: accompagnement stratégique des dirigeants, appui à leurs décisions financières et fiscales.
• Contribution au développement commercial: identification des besoins, offres complémentaires, animation réseau.

Connaissances

Relation client

Gestion comptable

Supervision d'équipe

Conseil financier

Formation

Expertise comptable / Bac+5 en comptabilité/gestion

Description du poste

Chef de mission junior H/F (Limonest, Auvergne-Rhône-Alpes, France) – Entreprise

Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône… Puis 2, puis 3, puis 5… Aujourd’hui, ACORA, c’est 33 bureaux implantés en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition : accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise !

• 230 collaborateurs passionnés


• Une offre de services complète : expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale…


• Une digitalisation avancée avec des outils modernes et performants


• Des valeurs fortes : esprit d’équipe, accompagnement, innovation

Poste

Rejoignez notre équipe à Limonest ! Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et accompagnerez une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans leurs enjeux comptables et financiers.

• Supervision technique des dossiers et validation des travaux de révision et de clôture.


• Établissement et présentation des bilans et liasses fiscales auprès des clients.


• Pilotage et accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences.


• Conseil et développement : accompagnement stratégique des dirigeants, appui à leurs décisions financières et fiscales.


• Contribution au développement commercial : identification des besoins, mise en avant de nos offres complémentaires (juridique, social, audit, gestion de patrimoine), participation aux événements locaux et à l’animation de réseau.

Profil

• Diplômé(e) d’expertise comptable (ou en voie de l’être), ou équivalent Bac+5 en comptabilité/gestion.


• Expérience confirmée en cabinet sur la supervision de dossiers et la relation client.


• Qualités relationnelles fortes : écoute, sens du service et goût pour le conseil.


• Capacité à encadrer une équipe et à développer une clientèle.

Ce que nous vous offrons

• Un cadre de travail convivial et humain


• Des projets variés pour enrichir vos compétences


• Un package avantages attractifs :
  
  
  
  • Intéressement
  
  
  • Une rémunération annuelle sur 13 mois
  
  
  • Titres restaurants
  
  
  • Formations continues
  
  
  • Comité d’actions sociales
  
  
  • Charte télétravail
  
  
  • Congés supplémentaires
  
  
  
  

Les étapes du recrutement

• Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.


• Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.


• Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.

Prêt à relever le défi ? Candidatez dès maintenant et rejoignez un cabinet à taille humaine où l’entraide, la cohésion et le dépassement de soi sont au cœur de notre ADN !