Chef de mission H/F

Acora; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération annuelle brute sur 13 mo.

Intéressement

Titres-restaurants

Formations régulières

Comité d’actions sociales

Télétravail selon charte

Congés supplémentaires

Résumé du poste

ACORA recherche un Chef de mission pour son bureau de Paris. Vous superviserez techniquement les dossiers de l’équipe, planifierez les missions et assurerez la qualité des procédures internes, tout en accompagnant les clients TPE/PME.

Vous réaliserez des tableaux de bord et indicateurs financiers, et conseillerez les services comptables et financiers. Diplômé en comptabilité (DCG/DSCG ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience et d’une aisance relationnelle.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité requise (DCG/DSCG ou équivalent).
• Expérience significative recommandée: 5 ans minimum sur poste similaire.
• Bon relationnel et sens du service client exigés.

Responsabilités

• Supervision technique des dossiers traités par l’équipe.
• Planification et organisation des missions.
• Réalisation des travaux de révision et vérification des procédures internes.
• Réalisation de tableaux de bord et d’indicateurs financiers.
• Conseil et accompagnement des services comptables et financiers des clients.

Connaissances

Aisance relationnelle

Esprit de service

Conseil client

Formation

DCG/DSCG ou équivalent BAC+3/5

Outils

Outils digitaux comptables

Description du poste

ACORA, une aventure qui dure depuis 1990… Tout a commencé dans le Rhône, avec un seul bureau. Puis 2, puis 3… Aujourd’hui, ACORA, c’est 33 implantations à travers la région Rhône-Alpes, la Bourgogne et l’Île-de-France. Notre mission est restée la même : accompagner les entrepreneurs avec proximité, expertise et engagement.

• 230 collaborateurs investis et passionnés
• Une offre complète : expertise comptable, paie, droit social, droit des sociétés, audit, protection sociale…
• Des outils digitaux performants pour faciliter le quotidien
• Des valeurs fortes : travail en équipe, accompagnement de proximité, innovation

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes du bureau de Paris en tant que Chef de mission. En Lien Direct Avec La Responsable De Bureau Diplômée D'expertise, Vous Intervenez Auprès D’une Clientèle De TPE/PME Et Réalisez Les Missions Suivantes

• La supervision technique des dossiers traités par l’équipe
• La planification et l’organisation des missions
• Les travaux de révision et de vérification des procédures internes.
• La réalisation de tableaux de bord et d’indicateurs financiers.
• Le conseil et l’accompagnement des services comptables et financiers.

La maitrise de la gestion des groupes de sociétés est une expérience demandée dans le cadre de vos missions. Vous apportez un réel savoir-faire technique pour accompagner les clients en les conseillant en fonction de la typologie de leur activité avec beaucoup de proximité. Vous êtes soucieux d’apporter une certaine qualité de services pour satisfaire les clients.

Pour accompagner ces clients, vous pourrez également bénéficier de toute la compétence de nos équipes internes en droit des sociétés, droit social, mais aussi audit et protection sociale des dirigeants.

• Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent BAC+3/5)
• Une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire
• Une aisance relationnelle et un esprit de service tourné vers le conseil client
• Une appétence pour les outils digitaux et les solutions comptables innovantes

Chez ACORA, vous êtes acteur de votre trajectoire : nous vous accompagnons dans votre progression à chaque étape.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un environnement de travail stimulant, à taille humaine et tourné vers l’avenir
• Une culture de l’autonomie, de la confiance et de l’innovation
• Un pack d’avantages attractif : rémunération annuelle brute sur 13 mois, intéressement, titres-restaurants, formations régulières, comité d’actions sociales, télétravail selon charte, congés supplémentaires

Notre Process De Recrutement En 3 Étapes

• Un premier échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance
• Un entretien RH (visio ou présentiel) avec notre Responsable Recrutement pour parler de vos aspirations et vous présenter notre vision
• Une rencontre avec votre futur manager ou associé pour discuter concrètement du poste et de vos futures missions