Chef de mission comptable (H/F)

Ideuzo for Acora; Paris; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 13 mois

Intéressement

Titres-restaurants

Formations régulières

Télétravail selon charte

Congés supplémentaires

Job summary

ACORA, acteur historique de l’expertise comptable, recrute un Chef de mission pour le bureau de Paris afin de superviser les dossiers et piloter les missions auprès d’une clientèle TPE/PME. Vous assurez la supervision technique, la planification, les révisions et la création de tableaux de bord et d’indicateurs financiers, tout en conseillant les services comptables et financiers.

Rejoindre ACORA, c’est intégrer une équipe engagée, bénéficier d’un parcours de progression et d’avantages

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité (DCG/DSCG ou équivalent BAC+3/5).
• Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Aisance relationnelle et esprit de service tourné vers le conseil client.
• Appétence pour les outils digitaux et les solutions comptables innovantes.

Responsibilities

• Superviser techniquement les dossiers traités par l'équipe.
• Planifier et organiser les missions.
• Réviser et vérifier les procédures internes.
• Réaliser tableaux de bord et indicateurs financiers.
• Conseiller et accompagner les services comptables et financiers.

Skills

Relation client

Aisance relationnelle

Outils digitaux

Conseil client

Travail en équipe

Education

DCG, DSCG ou équivalent BAC+3/5

Job description

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

ACORA, une aventure qui dure depuis 1990…

Tout a commencé dans le Rhône, avec un seul bureau. Puis 2, puis 3… Aujourd’hui, ACORA, c’est33 implantationsà travers la région Rhône-Alpes, la Bourgogne et l’Île-de-France. Notre mission est restée la même :accompagner les entrepreneurs avec proximité, expertise et engagement.

• 230 collaborateursinvestis et passionnés
• Une offre complète : expertise comptable, paie, droit social, droit des sociétés, audit, protection sociale…
• Des outils digitaux performants pour faciliter le quotidien
• Des valeurs fortes :travail en équipe, accompagnement de proximité, innovation

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes du bureau deParisen tant queChef de mission.

En lien direct avec la responsable de bureau diplômée d'expertise, vous intervenez auprès d’une clientèle de TPE/PME et réalisez les missions suivantes :

• La supervision technique des dossiers traités par l’équipe
• La planification et l’organisation des missions
• Les travaux de révision et de vérification des procédures internes.
• La réalisation de tableaux de bord et d’indicateurs financiers.
• Le conseil et l’accompagnement des services comptables et financiers.

La maitrise de la gestion des groupes de sociétés est une expérience demandée dans le cadre de vos missions.

Vous apportez un réel savoir-faire technique pour accompagner les clients en les conseillant en fonction de la typologie de leur activité avec beaucoup de proximité. Vous êtes soucieux d’apporter une certaine qualité de services pour satisfaire les clients.

Pour accompagner ces clients, vous pourrez également bénéficier de toute la compétence de nos équipes internes en droit des sociétés, droit social, mais aussi audit et protection sociale des dirigeants.

Profil recherché

Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent BAC+3/5)

Une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire

Uneaisance relationnelleet un esprit de service tourné vers le conseil client

Uneappétence pour les outils digitauxet les solutions comptables innovantes

Chez ACORA, vous êtesacteur de votre trajectoire: nous vous accompagnons dans votre progression à chaque étape.

Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail stimulant, à taille humaine et tourné vers l’avenir

Une culture del’autonomie, de la confiance et de l’innovation

Unpack d’avantages attractif: rémunération annuelle brute sur 13 mois, intéressement, titres-restaurants, formations régulières, comité d’actions sociales, télétravail selon charte, congés supplémentaires

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Notre process de recrutement en 3 étapes :

Un premier échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance

Un entretien RH (visio ou présentiel) avec notre Responsable Recrutement pour parler de vos aspirations et vous présenter notre vision

Une rencontre avec votre futur manager ou associé pour discuter concrètement du poste et de vos futures missions