Chef d'équipe exploitation et maintenance du réseau d'eau potable (F/H)

Grenoblealpesmetropole; Fontaine; Ibrido; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

PdME et forfait mobilités durables

Participation mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Comité des œuvres sociales

CESU

Descrizione del lavoro

Grenoble-Alpes Métropole recrute pour assurer la continuité du service public de l’eau potable et la gestion des abonnés. Poste basé à Fontaine, avec travail en équipe, planification des tâches et maintien des installations.

Le candidat doit posséder des diplômes dans les travaux publics/eau et être mobile avec le permis B; une habilitation électrique et CACES tractopelle sont souhaités. Rémunération selon grille + prime (RIFSEEP) et possibilité de télétravail partiel.

Competenze

• CAP/BEP/BAC PRO dans le domaine des travaux publics, métiers de l’eau; Permis B ; habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités.
• Expérience dans l’entretien de réseaux d’eau / travaux publics / bâtiments souhaitée.
• Connaissance des outils SIG et WaterP/Smart Planning est un plus.

Mansioni

• Planifier les tâches et organiser le service en l’absence du responsable.
• Gérer les stocks, suivre le journal d’exploitation et mettre à jour le SIG.
• Assurer la sécurité et coordonner les travaux en régie.
• Répondre aux demandes des abonnés et maintenir les plans de réseaux.

Conoscenze

Autonomie

Rigueur

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Sens du contact

Adaptabilité

Ponctualité

Formazione

CAP/BEP/BAC PRO dans le domaine des travaux publics/eau

Strumenti

WATERP/SMART PLANNING ET MOBILITY

SIG

REMOCRA

Descrizione del lavoro

Editer une annonce pour Site interne, Site METRO

Garantir la continuité du service public de l’eau potable auprès des abonnés
Assurer la gestion de la production et de la distribution de l’eau potable, ainsi que la gestion des abonnés
Assurer l’entretien et la maintenance des installations d’alimentation en eau potable (AEP) et de défense extérieure contre l’incendie (DECI)
Fournir aux usagers une eau de qualité et en quantité suffisante

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Assurer le management et la gestion administrative

• Participer à la planification des tâches en lien avec le responsable de secteur
• Assurer le fonctionnement du service en l’absence du responsable de secteur, en lien avec le responsable d’un autre secteur
• Répartir les tâches au sein de l’équipe et ajuster le programme selon les besoins
• Contrôler la réalisation des tâches
• Organiser, en lien avec le responsable de secteur, la planification, l’organisation technique et administrative et la réalisation des travaux en régie
• Transmettre les consignes, oralement ou par écrit
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des engins
• Faire remonter les besoins de l’équipe
• Mettre à jour et suivre le journal d’exploitation
• Mettre à jour le SIG
• Gérer les stocks du site
• Utiliser et mettre à jour les outils informatiques à disposition
• Traiter les formalités administratives préalables aux travaux en régie (DICT, ATU, permissions de voirie…)

Activité 2 : Assurer la surveillance et la maintenance du réseau et des installations de production

• Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
• Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection de l’eau potable (turbidité, chlore, pompes doseuses, UV…)
• Vérifier la qualité du traitement en différents points du réseau, notamment par la mesure du taux de chlore et de la turbidité
• Assurer la surveillance des ouvrages, y compris des PPI et PPR des captages

Activité 3 : Assurer l’entretien et la maintenance du réseau d’eau potable

• Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
• Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
• Réparer les fuites sur le réseau
• Déterminer la conformité des branchements, notamment au regard de la présence de plomb ou de l’emplacement du compteur et du regard
• Réaliser et analyser les mesures de débit et de pression
• Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
• Suivre les travaux sur le réseau d’eau potable
• Détecter les dysfonctionnements du réseau et proposer les solutions adaptées

Activité 4 : Assurer les interventions complémentaires et la relation avec les abonnés

• Contrôler, entretenir et remplacer les poteaux incendie
• Réaliser les mesures de débit et de pression des poteaux incendie
• Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
• Repérer et tracer les réseaux
• Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
• Relever les données de terrain (fuites sur le réseau, plans…)
• Remplacer les compteurs d’eau
• Relever les compteurs d’eau
• Faire appliquer le règlement de service
• Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture de branchements, changement de robinet…)

VOS ATOUTS

• Connaissance informatique et utilisation de Windows et bureautique de base
• Habileté technique dans le domaine de la plomberie

Savoir-faire

• Lire, interpréter et se repérer sur un plan
• Organiser et répartir les tâches au sein d’une équipe
• Assurer le suivi administratif et utiliser les outils de suivi du service
• Planifier et prioriser les interventions

Savoir-être

• Autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative
• Aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles et sens du contact
• Adaptabilité et polyvalence
• Disponibilité
• Ponctualité

PROFIL REQUIS

Formation / Diplôme : CAP ou BEP ou BAC PRO dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités

Expérience souhaitée : domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics /bâtiments

Lieu de travail

8 Rue Du Sornin, 38600 Fontaine

Type de contrat

poste permanent

Temps de travail

1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail

Rémunération

grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)

Avantages sociaux

• PdME et forfait mobilités durables
• participation mutuelle et prévoyance
• titres restaurant
• comité des œuvres sociales
• CESU

Équipements

• poste informatique fixe ou portable
• téléphone portable

Logiciels métiers

• 1/ WATERP/SMART PLANNING ET MOBILITY
• 2/ SIG
• 3/ REMOCRA

Personnes reconnues travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature

Clôture des candidatures

31/10/2026

Date de jury

11/09/2026

Poste à pourvoir dès que possible

Référent recrutement

THOMAS PARRA : [e-mail]

Responsable hiérarchique

SYLVAIN SPECIA : [e-mail]

Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte

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