CHEF D'EQUIPE TECHNIQUE (H/F)

COMMUNAUTE COMMUNES PAYS CHATAIGNERAIE; Le Reynet; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Avantages CNAS

Résumé du poste

La Communauté de communes Pays Châtaigneraie recherche un chef d'équipe technique pour piloter une équipe polyvalente dédiée à l'entretien des bâtiments, des espaces verts et des équipements communautaires.

Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et en lien avec le service des Moyens Généraux, vous organiserez les interventions et assurerez le suivi des bons d'interventions. Contrat à durée déterminée de 15 mois, poste à temps plein.

Qualifications

• Permis B obligatoire, BE apprécié.
• Habilitations électriques recommandées.
• Expérience d'au moins 1 an indispensable.
• Capacité à travailler en journée et en astreinte.

Responsabilités

• Piloter et organiser les interventions techniques et définir les priorités.
• Répartir et contrôler les tâches récurrentes et ponctuelles de l'équipe.
• Assurer la programmation et le suivi des bons d'interventions.
• Animer les réunions et assurer la circulation de l'information.
• Rendre compte de l'activité et des arbitrages nécessaires.
• Encadrer et animer l'équipe d'agents techniques.
• Veiller au respect des règles internes et à la continuité du service.
• Entretenir et optimiser les patrimoines immobilier/technique/espaces verts.
• Gérer les matériels, outillages et véhicules et les achats/remplacements.
• Gérer les devis courants et les retours de matériels.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Autonomie

Prévention et sécurité

Gestion du temps

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un chef d'équipe technique. Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et responsable du pôle « Ressources & Moyens », et en étroite collaboration avec le/la responsable du service « Moyens généraux », vous aurez pour mission de piloter une équipe polyvalente dédiée à l'entretien des bâtiments, des espaces verts et des équipements communautaires.

MISSONS :

• Piloter et organiser les interventions techniques : Définir les priorités d'intervention
• Anticiper, répartir et contrôler les tâches récurrentes et ponctuelles de l'équipe en lien avec les services transversaux
• Assurer la programmation et le suivi des bons d'interventions
• Animer les réunions de service et assurer la circulation de l'information
• Rendre compte régulièrement de l'activité, des difficultés rencontrées et des arbitrages nécessaires
• Encadrer et animer une équipe d'agents techniques : Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents du service
• Accompagner les agents dans l'organisation quotidienne
• Veiller au respect des règles internes et obligations professionnelles
• Organiser la continuité du service en cas d'absence ou d'urgence
• Préserver, entretenir et optimiser les patrimoines immobilier, technique et espaces verts : Exécuter, en régie, les opérations courantes d'entretien et de maintenance des bâtiments et équipements
• Gérer les matériels, outillages techniques et véhicules : achats et remplacements, interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Solliciter les devis courants (gré à gré)
• Gérer les retraits et retours de matériels communautaires
• Accompagner les tiers pour les interventions de spécialisées ou de maintenance réglementaire
• Assister les équipes dans les missions techniques polyvalentes : piscine, espaces verts, bâtiments, peinture routière, nettoyage des salles, transports de matériels, etc.
• Préparer techniquement les manifestations et évènements communautaires

PROFIL ATTENDU :

• Permis B obligatoire et BE serait un plus
• Astreintes et travail possible le week-end
• Habilitations électriques recommandées

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Poste à pourvoir : fin février 2027
Jury de recrutement le 6 octobre 2026 (après-midi)
Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT)
Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté pour les agents fonctionnaires), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, carte restaurant, avantages CNAS.

RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :

• Sur les missions : Pauline BELAUD, Directrice Générale Adjointe
• Sur le statut : Marion BABIN, Responsable des Ressources Humaines

Type de contrat CDD - 15 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• selon profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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