Adjoint au Responsable des Services Techniques

Ville Soultz; France; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville Soultz recrute un Adjoint au Responsable des Services Techniques pour organiser et coordonner le Centre Technique Municipal. Vous travaillerez en lien étroit avec le responsable des services techniques et les référents de pôles.

Vous planifierez les activités, assurerez le fonctionnement optimal, suivrez les budgets et les marchés publics, et piloterez les astreintes et les opérations de voirie et d’entretien des bâtiments et espaces verts.

Qualifications

• Diplôme Bac ou Bac+2 apprécié.
• Expérience en encadrement d’équipes souhaitée.
• Connaissance des missions d’un service technique (voirie, bâtiment, espaces verts, propreté).
• Compétences en gestion et planification des budgets.

Responsabilités

• Organiser et coordonner le Centre Technique Municipal avec le responsable des services techniques.
• Planifier les activités des pôles et services et prioriser selon la direction et les élus.
• Suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement et le parc de véhicules.
• Gérer les marchés publics et les astreintes techniques.
• Veiller au respect des règles de sécurité et assurer la qualité de service.
• Contribuer à des projets d’aménagement et à la sécurité du domaine public.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Rigueur

Autonomie

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Qualité rédactionnelle

Discrétion

Formation

Bac ou Bac +2 apprécié

Description du poste

Adjoint au Responsable des Services Techniques

Date prévue de recrutement : 1 er janvier 2027

Type de recrutement : Fonctionnaire ou non titulaire de droit public

Salaire indicatif : Salaire indiciaire + régime indemnitaire + participation à la protection sociale

Nombre d’offres : 1

Grade / Cadre d’emploi : Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2 ème classe
Adjoint technique principal de 1 ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2 ème classe
Technicien principal de 1 ère classe

Descriptif des missions

Organiser et coordonner les activités du Centre Technique Municipal en lien avec le responsable des services techniques :

• Planifier les activités des pôles et services en prenant en considération les priorités d’actions fixées par la direction et les élus
• Assurer un fonctionnement efficace et optimal du Centre Technique Municipal (rationnaliser le travail)
• Assurer l’organisation générale du Centre Technique Municipal en lien étroit avec le responsable des services techniques et les référents de pôles (suivi des congés, des heures, des astreintes, des permanences, suivi des EPI, gestion du parc de véhicules…)
• Contrôler la qualité de service et proposer des actions correctrices adaptées
• Garantir l’exécution des missions dans le respect des règles et consignes de sécurité au travail
• Mobiliser les agents du Centre Technique Municipal lors d’évènements et coordonner leurs interventions

Suivi de l’activité du Centre Technique Municipal

• Animation, suivi et pilotage d’équipes – encadrement des référents
• Préparation, élaboration et suivi des procédures des budgets de fonctionnement et d’investissement du Centre Technique Municipal
• Gestion de l’équilibre budgétaire
• Assurer le suivi technique des marchés publics
• Superviser l’astreinte technique et le déneigement (planning, matériel, relevé d’incident, compte rendu)
• Participation aux astreintes et au déneigement
• Être en appui avec les équipes / contrôle régulier des travaux sur le terrain
• Suivi et participation aux commissions de sécurité
• Piloter la programmation et la mise en œuvre des opérations de voirie et dans les bâtiments
• Veiller au respect des délais et des normes d’exécution des interventions sur le domaine public
• Remplacer le responsable en cas d’absence
• Contribution aux projets d’aménagement des espaces publics, à la gestion des espaces verts et de la propreté urbaine
• Planifier les actions souhaitées par l’équipe municipale et veiller à leur bon déroulement
• Établir un calendrier des interventions pour travaux
• Anticiper les échéances
• Être force de proposition dans le cadre de la politique d’optimisation des coûts et de transition énergétique
• Apporter un éclairage technique aux élus pour l’aide à la décision
• Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques
• Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales

Profil recherché

• Niveau de diplôme : Bac ou Bac + 2 apprécié
• Permis C et E(C) serait un plus
• Connaissances et maîtrise de l’ensemble des missions d’un service technique: voirie, bâtiment, espaces verts, propreté
• Expérience en encadrement d’équipes souhaitée
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée
• Une expérience en espaces verts serait un plus
• Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les élus, la hiérarchie, les agents et les partenaires externes
• Vous savez travailler en autonomie avec méthode et réactivité tout en gérant les priorités
• Capacités d’analyse, d’écoute, d’adaptation et avoir le sens de la pédagogie
• Avoir le sens de l’analyse, des relations humaines et des responsabilités
• Motivé, dynamique, polyvalent, disponible, rigoureux, organiser
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Faire preuve de discrétion
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Travail sur le terrain et au bureau
• Qualité rédactionnelle