Responsable du service technique (H/F)

MAIRIE; Sainte-Hélène; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RIFSEEP

CNAS

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

La Mairie de Sainte-Hélène recherche un Responsable du service technique (H/F) pour piloter et coordonner le service technique sur les plans stratégique et opérationnel, et assurer le suivi des travaux communaux.

Vous encadrerez une équipe d’agents, gérerez les plannings, les budgets et contribuerez aux dossiers structurants de la commune. ContratCDD de 36 mois, travail en journée et sur le terrain.

Qualifications

• Connaissances techniques générales dans les domaines TP, Voirie, Bâtiment et Environnement
• Maîtrise des techniques de management et gestion d’équipe
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des budgets publics
• Capacité à concevoir et planifier des travaux, à respecter les délais et à anticiper les besoins

Responsabilités

• Piloter et coordonner le service technique, sur le plan stratégique et opérationnel
• Conduire les projets et les opérations, et assurer l’appui technique en amont des dossiers
• Gérer l’obsolescence des bâtiments et du matériel communal
• Mettre en place des outils de suivi et de planification et les faire vivre
• Gérer les relations humaines: encadrer l’équipe, planifier les congés et le développement des compétences

Connaissances

Gestion de projets

Planification travaux

Voirie et Bâtiment

Gestion des incidents

Communication interne

Proactivité

Formation

Diplôme technique

Description du poste

Responsable du service technique (H/F) 56 - STE HELENE

Offre n° 211YLJJ

Responsable du service technique (H/F)

A sein de la commune de Sainte-Hélène, l'Agent Responsable du service technique : assure le pilotage et la coordination du service technique sur le plan stratégique et opérationnel, participe à la réalisation des travauxMISSIONS ET ACTIVITESMISSIONS ACTIVITESPilotage des projets et conduite d'opération - Participer aux activités, tâches et travaux du service technique- Apporter conseil et appui technique dès la phase amont des projets- Gérer l'obsolescence des bâtiments et du matériel communal- Contribuer aux dossiers structurants de la collectivité et à leur mise en œuvre (Coordination des grandes manifestations, Plan communal de sauvegarde, Dispositif Argent de Poche, .)- Effectuer une veille réglementaire et technique.Management et ressources humaines - Encadrer et fédérer l'équipe, planifier et répartir les tâches, effectuer le suivi du travail- Gérer certains aspects RH et le développement des compétences : gérer le planning des congés, participer aux évaluations annuelles, définir les besoins en formation (formation, polyvalence, montée en expertise)- Organiser la circulation de l'informationGestion budgétaire et administrative- Elaborer et suivre le budget du service (recensement des besoins, devis, commandes, .)Optimisation de l'organisation - Mettre en place des outils partagés de suivi et de planification, et les faire vivreCONNAISSANCES - EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISESSAVOIRS / CONNAISSANCES- Connaissances générales dans les domaines techniques (TP, Voirie, Bâtiment, Environnement, .)- Connaissance des matériaux et du matériel technique- Maîtrise du fonctionnement des collectivités- Maîtrise des techniques de managementSAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES- Compétences techniques- Concevoir et assurer la planification de travaux- Préparer et gérer des plannings- Anticiper et respecter des délais- Assurer la circulation de l'information- Être force de propositionSAVOIRS ETRE / APTITUDES- Autonomie dans le travail au quotidien- Sens de l'organisation, gestion d'équipe- Sens de la communication et du service public- Pragmatisme et réactivitéEXIGENCES DU POSTENIVEAU DE FORMATION REQUISHabilitations et permis de conduire en cours de validitéDiplôme ou formation techniqueNIVEAU D'EXPERIENCEMinimum 5 ans dans un poste similaireENVIRONNEMENT DU POSTERELATIONS FONCTIONNELLESRelations internes :- Sous la responsabilité du Maire, de l'adjoint aux travaux et de la DGS- Relations permanentes avec l'équipe technique (3 agents permanents en plus du responsable)- Relation avec les autres agents et services de la collectivité : service administratif, restauration scolaire, enfance-jeunesse)- Relation avec les élusRelations externes :- Relation avec les associations, habitants, fournisseurs, entreprises, Ecoles, l'intercommunalité (service déchets)MOYENS MIS A DISPOSITIONTéléphone portableOrdinateurVéhicule de serviceCONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICEBureau au sein de l'atelier des services techniquesTravail en extérieur sur l'ensemble de la commune - déplacements fréquentsSalle de réunion en mairieHoraires de travail : (en cours d'évolution, vers la mise en place d'un cycle hiver / été)8h-12h et 13h30 -17h30 (avec une demi-journée non travaillée)Possibilité de travail lors des manifestations communales le week-end et le soir (marchés nocturnes l'été)RIFSEEP, CNAS, participation de l'employeur à la mutuelle et la prévoyance

Type de contrat CDD - 36 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• statutaire + primes

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Apporter une assistance technique aux équipes Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Réaliser un diagnostic technique Cette compétence est indispensable
• Gestion des incidents
• Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale