CHEF D'EQUIPE H/F

France Travail; Prades; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Moulinage Vernède recherche un responsable production pour piloter une équipe en alternance et assurer le bon déroulement des opérations en atelier textile.

Vous établissez le planning, suivez l'avancement et coordonnez les équipes, tout en proposant des améliorations qualité et sécurité (HSE). CDI, 35H/semaine, travail en journée; rémunération à négocier.

Qualifications

• Diplôme textile ou expérience équivalente est requis.
• Expérience minimum de 2 ans en production/atelier textile.
• Compétences managériales et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Piloter une équipe alternante de production et assurer le respect des objectifs qualité et productivité.
• Réaliser le plan de production et l'ordonnancement en tenant compte des ressources humaines et machines.
• Veiller au respect du planning et assurer le suivi d'avancement par secteur.
• Gérer les stocks et l'approvisionnement pour éviter les ruptures.
• Réaliser des retours d'expérience et proposer des actions d'amélioration (qualité, sécurité, process).
• Conduire les audits HSE et remonter les anomalies au directeur d'établissement.

Connaissances

Rigueur & organisation

Esprit d'équipe

Capacité à prioriser

Bon relationnel

Formation

Bac+2 ou équivalents Textile

Outils

Chariot élévateur

Autoclave

Maintenance industrielle

Description du poste

Horaires de journée : 13h / 20hLe site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon. Depuis plus de 170 ans, l'entreprise met son expertise au service du retordage et de l'assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l'aspect et aux performances des matières et produits finis d'HTH.Objet de la missionPilotage et responsabilité hiérarchique d'une équipe alternante de production autour de 4 enjeux :Management de proximitéAccompagner son équipe (Être à l'écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire)Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchieVeiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipeVeiller au développement des compétences de son équipeRéaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d'augmentations individuelles et éventuellement des évolutionsValider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaireRelayer les communications internesFédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l'atelier : qualité, productivité, respect du planning et des délaisAnimer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifsProductionRéaliser le planning de production de l'atelier avec l'ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l'activité (humains, machines, cadencement des lots.)Partager et commenter le planning à l'équipe en indiquant les urgences à traiterS'assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipeS'assurer avec précision de l'avancement de la production de l'atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage)Réaliser des retours d'expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d'amélioration de la qualité et de la productivitéÊtre force de proposition sur l'amélioration des processAlerter le directeur d'établissement en cas de difficultés ou d'anomalies (techniques, humaines, organisationnelles.) afin d'identifier une solutionGérer le stock et approvisionner l'atelier en matières premières pour éviter toute ruptureParticiper, si besoin, à la productionMissions QHSEFaire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d'établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l'atelierProposer des actions d'amélioration HSE et les mettre en œuvreRéaliser des audits HSE dans l'atelierCOMPETENCES TECHNIQUESHabilitation éventuelle électriqueHabilitation éventuelle Conduite chariotConduite autoclaveTechnique : connaissance des procédés de production du site (à minima 2 métiers du moulinage) et des machines associées. Connaissance des matières (soie, viscose). Notions de maintenanceQUALITES PERSONNELLESRigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriserAisance relationnelle et capacité à travailler en équipeSouci de la qualité et du respect des normes.Force de propositionConnaissance et adhésion aux valeurs de la MaisonTravailler en étroite collaboration avec les équipes de développement/industrialisation, qualité, RH et maintenance

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• à voir avec l'employeur

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Ou diplômé Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Textile

Compétence

• Monter et régler une installation, une machine

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Préparation de fibres textiles et filature