CHEF D'EQUIPE DE NUIT H/F

France Travail; Prades; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Moulinage Vernède, site de production spécialisé dans le moulinage de soie, recherche un responsable production en CDI pour superviser une équipe alternante de nuit. Vous piloterez l'organisation de l'atelier, veillerez au respect du planning, et accompagnerez le développement des compétences tout en garantissant la qualité et la productivité.

Vous assurez le suivi opérationnel des postes, participez à l'optimisation des process et coordonnez les actions transverses avec les équipes maintenance,

Qualifications

• 2 ans d'expérience exigés ou diplôme équivalent dans le textile.
• Habilitation électrique et/ou conduite de chariot souhaitées.
• Connaissance des procédés de production du site et des machines associées.

Responsabilités

• Planifier la production de l'atelier et ordonnancer le site en fonction des contraintes
• Gérer et animer une équipe de production en nocturne et assurer le suivi des indicateurs de qualité et de productivité
• Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des augmentations éventuelles
• Assurer le respect des plannings et des délais, contrôler l'avancement par secteur
• Gérer les stocks et l'approvisionnement en matières premières
• Veiller au respect des règles HSE et proposer des actions d'amélioration

Connaissances

habilitation électrique

habilitation conduite chariot

Conduite autoclave

Procédés de moulinage

Connaissance matières soie viscose

Maintenance - notions

Formation

Bac+2 Textile

Description du poste

Horaires de nuit : 21h - 4h

Le site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon. Depuis plus de 170 ans, l'entreprise met son expertise au service du retordage et de l'assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l'aspect et aux performances des matières et produits finis d'HTH.

Objet de la mission

Pilotage et responsabilité hiérarchique d'une équipe alternante de production autour de 4 enjeux :

• Management de proximité
• Accompagner son équipe (Être à l'écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire)
• Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie
• Veiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipe
• Veiller au développement des compétences de son équipe
• Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d'augmentations individuelles et éventuellement des évolutions
• Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire
• Relayer les communications internes
• Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l'atelier : qualité, productivité, respect du planning et des délais
• Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs

Production

• Réaliser le planning de production de l'atelier avec l'ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l'activité (humains, machines, cadencement des lots.)
• Partager et commenter le planning à l'équipe en indiquant les urgences à traiter
• S'assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipe
• S'assurer avec précision de l'avancement de la production de l'atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage)
• Réaliser des retours d'expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d'amélioration de la qualité et de la productivité
• Être force de proposition sur l'amélioration des process
• Alerter le directeur d'établissement en cas de difficultés ou d'anomalies (techniques, humaines, organisationnelles.) afin d'identifier une solution
• Gérer le stock et approvisionner l'atelier en matières premières pour éviter toute rupture
• Participer, si besoin, à la production

Missions QHSE

• Faire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d'établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l'atelier
• Proposer des actions d'amélioration HSE et les mettre en œuvre
• Réaliser des audits HSE dans l'atelier

COMPETENCES TECHNIQUES

• habilitation éventuelle électrique
• Habilitation éventuelle Conduite chariot
• Conduite autoclave
• Technique : connaissance des procédés de production du site (à minima 2 métiers du moulinage) et des machines associées.
• Connaissance des matières (soie, viscose).
• Notions de maintenance

QUALITES PERSONNELLES

• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Souci de la qualité et du respect des normes.
• Force de proposition
• Connaissance et adhésion aux valeurs de la Maison
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement/industrialisation, qualité, RH et maintenance

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail de nuit Salaire

• à voir avec l'employeur

Expérience

• 2 An(s) - Ou diplômé Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Textile

Compétence

• Monter et régler une installation, une machine

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Préparation de fibres textiles et filature