CDI - Chef d'équipe - Moulinage Vernède (H/F)

Join; Prades; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Join, Moulinage Vernède, recherche un responsable production pour piloter et encadrer une équipe alternante dans l’atelier de moulinage de soie, autour des enjeux de management, production, qualité et sécurité. Vous réaliserez le planning, ordonnancez les lots, suivez l’avancement, participez à l’amélioration des process et aux audits HSE.

Vous accompagnerez le développement des compétences, gérerez les stocks et assurerez le respect des délais tout en travaillant en proximité avec les services

Qualifications

• Formation BTS textile ou expérience équivalente dans le secteur.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser.
• Capacité à animer une équipe et à dialoguer avec les services internes.

Responsabilités

• Piloter et encadrer une équipe alternante de production.
• Réaliser le planning de production et l’ordonnancement des lots.
• Suivre l’avancement et veiller au respect du planning.
• Mener les retours d’expérience et proposer des améliorations.
• Réaliser les audits HSE et assurer le respect des normes.

Connaissances

Management d'équipe

Planification production

Orientation qualité

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Formation

BTS textile

Outils

Habilitation électrique

Conduite chariot

Maintenance connaissance

Description du poste

Horaires : 13h - 20h

Le site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon. Depuis plus de 170 ans, l’entreprise met son expertise au service du retordage et de l’assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l’aspect et aux performances des matières et produits finis d’HTH.

Objet de la mission

Pilotage et responsabilité hiérarchique d’une équipe alternante de production autour de 4 enjeux:

• Management de proximité
• Production
• Qualité
• Sécurité

Détail de la mission

Management de proximité:

• Accompagner son équipe (Être à l’écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire)
• Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie
• Veiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipe
• Veiller au développement des compétences de son équipe
• Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d’augmentations individuelles et éventuellement des évolutions
• Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire
• Relayer les communications internes
• Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l’atelier: qualité, productivité, respect du planning et des délais
• Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs

Production

• Réaliser le planning de production de l’atelier avec l’ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l’activité (humains, machines, cadencement des lots…)
• Partager et commenter le planning à l’équipe en indiquant les urgences à traiter
• S’assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipe
• S’assurer avec précision de l’avancement de la production de l’atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage)
• Réaliser des retours d’expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d’amélioration de la qualité et de la productivité
• Être force de proposition sur l’amélioration des process
• Alerter le directeur d’établissement en cas de difficultés ou d’anomalies (techniques, humaines, organisationnelles…) afin d’identifier une solution
• Gérer le stock et approvisionner l’atelier en matières premières pour éviter toute rupture
• Participer, si besoin, à la production

Missions QHSE :

• Faire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d’établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l’atelier
• Proposer des actions d’amélioration HSE et les mettre en œuvre
• Réaliser des audits HSE dans l’atelier

Profil recherché

Formation

• BTS textile ou expérience dans le secteur

Compétences techniques

• Habilitationéventuelle électrique
• Habilitation éventuelle Conduite chariot
• Conduite autoclave
• Technique: connaissance des procédés de production du site (à minima 2 métiers du moulinage) et des machines associées. Connaissance des matières (soie, viscose). Notions de maintenance

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Souci de la qualité et du respect des normes.
• Force de proposition
• Connaissance et adhésion aux valeurs de la Maison
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement/industrialisation, qualité, RH et maintenance