CDI - Chef d'équipe - Moulinage Vernède (H/F)

Hermès; Prades; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Hermès au site Moulinage Vernède recherche un manager production pour piloter une équipe alternante autour des enjeux qualité, productivité, planning et sécurité. Horaires : 13h-20h, travail en atelier, leadership et développement des compétences.

Le candidat assure le planning, le suivi des indicateurs et les entretiens annuels, en collaboration avec les équipes qualité, maintenance et RH. Poste clé dans une maison française emblématique, exigence de rigueur et d’esprit d’équipe.

Qualifications

• BTS textile ou expérience équivalente dans le secteur textile.
• Habilitation électrique éventuelle et conduite chariot/autoclave selon poste.
• Connaissance des procédés de production et des machines du moulinage.

Responsabilités

• Piloter et manager une équipe production, veiller au respect du planning et à la sécurité.
• Animer des points d’équipe et développer les compétences des collaborateurs.
• Veiller au respect des règles qualité et des normes HSE sur l’atelier.
• Gérer les stocks et les approvisionnements pour éviter les ruptures.
• Réaliser les retours d’expérience et proposer des améliorations de procédés.
• Relayer les informations et arbitrer en cas de difficultés techniques ou organisationnelles.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Priorisation

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Qualité et normes

Force de proposition

Valeurs Maison

Formation

BTS textile

Outils

Habilitation électrique

Conduite chariot

Conduite autoclave

Description du poste

• Production

Horaires : 13h - 20h

Le site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon. Depuis plus de 170 ans, l’entreprise met son expertise au service du retordage et de l’assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l’aspect et aux performances des matières et produits finis d’HTH.

Objet de la mission

Pilotage et responsabilité hiérarchique d’une équipe alternante de production autour de 4 enjeux :

• Management de proximité
• Production
• Qualité
• Sécurité

Détail de la mission

Management de proximité

• Accompagner son équipe (Être à l’écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire)
• Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie
• Veiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipe
• Veiller au développement des compétences de son équipe
• Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d’augmentations individuelles et éventuellement des évolutions
• Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire
• Relayer les communications internes
• Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l’atelier : qualité, productivité, respect du planning et des délais
• Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs

Production

• Réaliser le planning de production de l’atelier avec l’ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l’activité (humains, machines, cadencement des lots…)
• Partager et commenter le planning à l’équipe en indiquant les urgences à traiter
• S’assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipe
• S’assurer avec précision de l’avancement de la production de l’atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage)
• Réaliser des retours d’expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d’amélioration de la qualité et de la productivité
• Être force de proposition sur l’amélioration des process
• Alerter le directeur d’établissement en cas de difficultés ou d’anomalies (techniques, humaines, organisationnelles…) afin d’identifier une solution
• Gérer le stock et approvisionner l’atelier en matières premières pour éviter toute rupture
• Participer, si besoin, à la production

Missions QHSE

• Faire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d’établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l’atelier
• Proposer des actions d’amélioration HSE et les mettre en œuvre
• Réaliser des audits HSE dans l’atelier

Profil recherché

Formation

• BTS textile ou expérience dans le secteur

Compétences techniques

• Habilitation éventuelle électrique
• Habilitation éventuelle Conduite chariot
• Conduite autoclave
• Technique : connaissance des procédés de production du site (à minima 2 métiers du moulinage) et des machines associées. Connaissance des matières (soie, viscose). Notions de maintenance

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Souci de la qualité et du respect des normes.
• Force de proposition
• Connaissance et adhésion aux valeurs de la Maison
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement/industrialisation, qualité, RH et maintenance

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre contin…