CDI - Chef d'équipe de nuit - Moulinage Vernède (H/F)

Join; Prades; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Éthique et inclusion

Formation et évolution

Résumé du poste

Hermès, Moulinage Vernède, recherche un responsable d’équipe production pour un secteur textile en horaire de nuit. Vous piloterez une équipe alternante et assurerez la planification, la qualité et la sécurité tout en respectant les délais.

Vous coordonnerez les actions avec les services QHSE et maintenance, réaliserez les entretiens annuels et favoriserez le développement des compétences. BTS textile ou expérience équivalente exigée, habilitations électriques et chariot souhaitées.

Qualifications

• BTS textile ou expérience dans le secteur.
• Capacité à manager une équipe et à organiser le travail.
• Connaissance des procédés de production textile serait un atout.

Responsabilités

• Piloter et encadrer une équipe production autour des objectifs qualité, productivité et sécurité.
• Établir et suivre le planning de production en tenant compte des contraintes.
• Veiller au respect des délais et à la progression des lots par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, bobinage).
• Réaliser les retours d’expérience et proposer des améliorations.
• Intervenir en cas de difficultés et relayer les communications internes.

Connaissances

Management de proximité

Planification

Qualité

Sécurité

Formation

BTS textile

Description du poste

Horaires de nuit : 21h - 4h

Le site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon. Depuis plus de 170 ans, l’entreprise met son expertise au service du retordage et de l’assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l’aspect et aux performances des matières et produits finis d’HTH.

Objet de la mission

Pilotage et responsabilité hiérarchique d’une équipe alternante de production autour de 4 enjeux:

• Management de proximité

• Production

• Qualité

• Sécurité

Détail de la mission

Management de proximité

• Accompagner son équipe (Être à l’écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire)

• Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie

• Veiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipe

• Veiller au développement des compétences de son équipe

• Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d’augmentations individuelles et éventuellement des évolutions

• Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire

• Relayer les communications internes

• Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l’atelier: qualité, productivité, respect du planning et des délais

• Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs

Production

• Réaliser le planning de production de l’atelier avec l’ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l’activité (humains, machines, cadencement des lots…)

• Partager et commenter le planning à l’équipe en indiquant les urgences à traiter

• S’assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipe

• S’assurer avec précision de l’avancement de la production de l’atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage)

• Réaliser des retours d’expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d’amélioration de la qualité et de la productivité

• Être force de proposition sur l’amélioration des process

• Alerter le directeur d’établissement en cas de difficultés ou d’anomalies (techniques, humaines, organisationnelles…) afin d’identifier une solution

• Gérer le stock et approvisionner l’atelier en matières premières pour éviter toute rupture

• Participer, si besoin, à la production

Missions QHSE :

• Faire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d’établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l’atelier

• Proposer des actions d’amélioration HSE et les mettre en œuvre

• Réaliser des audits HSE dans l’atelier

Profil recherché

Formation

• BTS textile ou expérience dans le secteur

Compétences techniques

• Habilitation éventuelle électrique

• Habilitation éventuelle Conduite chariot

• Conduite autoclave

• Technique: connaissance des procédés de production du site (à minima 2 métiers du moulinage) et des machines associées. Connaissance des matières (soie, viscose). Notions de maintenance

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

• Souci de la qualité et du respect des normes.

• Force de proposition

• Connaissance et adhésion aux valeurs de la Maison

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement/industrialisation, qualité, RH et maintenance

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !