Chef d'équipe F/H

L'Usine Nouvelle; Orléans; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Mutuelle et prévoyance

Comité social et économique

Résumé du poste

MBDA, leader industriel, recherche un Chef d'Équipe pour piloter une unité de production et accompagner les montées en cadence de produits à forte valeur ajoutée.

Vous organiserez l’activité, répartirez les charges et suivrez les performances tout en assurant la sécurité et la qualité. Une formation est prévue à Bourges, avec déplacements pris en charge par l’entreprise.

Qualifications

• Bac+2 technique/industriel et expérience significative d’au moins 5 ans en management d’équipes de production.
• À l’aise avec les outils de pilotage de la production et l’utilisation d’un ERP.
• Expérience en environnement industriel, idéalement dans les domaines de l’usinage, mécano-soudure ou fabrication mécanique.

Responsabilités

• Organiser et piloter l’activité quotidienne de votre équipe afin d’assurer la réalisation du programme de production.
• Répartir les charges de travail, anticiper les besoins en ressources et garantir la disponibilité des moyens de production.
• Coordonner les activités de l’atelier, gérer les aléas de production et assurer la continuité des opérations.
• Accompagner les projets de montée en cadence et participer à l’intégration de nouveaux moyens de production.
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la sécurité, qualité, coûts et délais.
• Animer les rituels de management et favoriser la communication au sein des équipes.
• Développer les compétences de vos collaborateurs et réaliser des entretiens individuels.
• Être l’interlocuteur des services supports et contribuer aux démarches d’amélioration continue.
• Veiller au respect des standards de sécurité, d’hygiène, de qualité et des 5S.

Connaissances

Management d'équipes

Pilotage production

ERP

Travail en atelier

Formation

Bac+2 technique/industriel

Outils

ERP

Description du poste

En intégrant MBDA, vous participez à un projet industriel ambitieux, au sein d'une entreprise en développement qui investit dans ses savoir-faire, ses technologies et ses collaborateurs. En tant que Chef d'Équipe, vous jouez un rôle central dans la performance de notre unité de production et accompagnez les montées en cadence de produits à forte valeur ajoutée.

Responsabilités

• Organiser et piloter l'activité quotidienne de votre équipe afin d'assurer la réalisation du programme de production.
• Répartir les charges de travail, anticiper les besoins en ressources et garantir la disponibilité des moyens de production.
• Coordonner les activités de l'atelier, gérer les aléas de production et mettre en oeuvre les actions adaptées pour assurer la continuité des opérations.
• Accompagner les projets de montée en cadence et participer à l'intégration de nouveaux moyens de production.
• Suivre les indicateurs de performance de votre secteur et contribuer à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Animer les rituels de management, favoriser la communication au sein des équipes et assurer un climat de travail positif.
• Développer les compétences de vos collaborateurs à travers l'accompagnement, la formation, la polyvalence et les entretiens individuels.
• Être l'interlocuteur privilégié des services supports et contribuer aux démarches d'amélioration continue de l'atelier.
• Veiller au respect des standards de sécurité, d'hygiène, de qualité et des principes 5S afin de garantir un environnement de travail performant.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 dans un domaine technique ou industriel et justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en management d'équipes de production.
• À l'aise avec les outils de pilotage de la production et l'utilisation d'un ERP.
• Expérience en environnement industriel, idéalement dans les domaines de l'usinage, la mécano-soudure ou la fabrication mécanique.

Rémunération et avantages

• Salaire fixe et prime variable pour cadres, prime d'ancienneté et prime annuelle pour non-cadres.
• Participation et intéressement selon la performance de l'entreprise.
• Restaurant d'entreprise.
• Épargne salariale (PEG, PERCOL).
• Protection sociale (mutuelle et prévoyance).
• Comité social et économique.
• Infirmerie et service de santé au travail interne.

Formation

Une période de formation est prévue à Bourges (modalités de déplacements prises en charge par l'entreprise).