N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
MBDA, acteur industriel en France, recrute pour son atelier de production un(e) planificateur(trice) de fabrication. Vous assurerez le pilotage des ordres de fabrication, le verrouillage des moyens et le suivi logistique, en lien étroit avec les équipes de production et les clients internes.
Une période de formation est prévue à Bourges. Vous maîtrisez les outils de gestion de production (SAP) et présentez un Bac +2/3 en mécanique, gestion de production ou logistique.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
En intégrant notre MBDA, vous participez à un projet industriel ambitieux, au sein d’une entreprise en développement qui investit dans ses savoir-faire, ses technologies et ses collaborateurs. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des flux de production, en garantissant la bonne coordination des activités et le respect des engagements de nos clients.
Au sein de l’atelier de production, vous assurez la planification, le lancement et le suivi des ordres de fabrication. En lien étroit avec les équipes de production, vous contribuez à optimiser les flux et à garantir le respect des délais de fabrication.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…