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MBDA recherche un Chef d'Équipe pour piloter une équipe de 15 à 20 collaborateurs dans un environnement de production exigeant. La mission inclut l'organisation de l'activité quotidienne, la gestion des charges de travail et le suivi des performances.
Les candidats doivent avoir un Bac +2 et 5 ans d'expérience en management dans un secteur industriel. L'environnement technique et des avantages tels qu'un restaurant d’entreprise enrichissent le poste.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
En intégrant MBDA, vous participez à un projet industriel ambitieux, au sein d'une entreprise en développement qui investit dans ses savoir-faire, ses technologies et ses collaborateurs. En tant que Chef d'Équipe, vous jouez un rôle central dans la performance de notre unité de production et accompagnez les montées en cadence de produits à forte valeur ajoutée.
Au sein d'une unité de production spécialisée en usinage et soudage, vous pilotez une équipe de 15 à 20 collaborateurs (opérateurs, techniciens et magasiniers). En lien étroit avec le Chef de Fabrication, les Gestionnaires de Production, les équipes Qualité et les fonctions supports, vous garantissez le bon déroulement des activités de production dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
Une période de formation est prévue à Bourges (modalités de déplacements prises en charge par l’entreprise).
Rejoignez un environnement industriel de haute technicité en pleine évolution.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…