Chef / Cheffe de service socioéducatif

EMP HENRY VALLON; Stains; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

EMP Henri Wallon à Stains recherche un/e Chef/cheffe de service socioéducatif pour piloter l'activité du service et coordonner les équipes pluridisciplinaires. Vous garantissez la qualité des accompagnements, la mise en œuvre des projets personnalisés et le lien avec les familles et partenaires.

Cadre réglementaire, sécurité et management seront au cœur de votre mission. Ce poste en CDI offre une organisation du travail à 35H/semaine, avec des responsabilités de conduite du changement et de

Qualifications

• 12 Mois - Management ou coordination d'équipes indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CAFERUIS ou formation en management.

Responsabilités

• Piloter et organiser l'activité du service dont vous aurez la responsabilité.
• Encadrer, animer, soutenir et accompagner les équipes pluridisciplinaires; favoriser la coopération et la circulation de l'information; assurer la qualité des accompagnements et la mise en œuvre des projets personnalisés.

Connaissances

Animation d'équipe

Coordination

Réglementation

Analyse de situations

Conduite de projets

Organisation d'un service

Rédaction d'écrits professionnels

Formation

Bac+3/Bac+4 ou équivalent, CAFERUIS ou formation management

Description du poste

Chef / Cheffe de service socioéducatif 93 - STAINS

Offre n° 212VJNV

Chef / Cheffe de service socioéducatif

L'Association LEILA vous propose de rejoindre l'EMP Henri Wallon à Stains, établissement accompagnant des enfants et adolescents en situation de handicap intellectuel, avec ou sans troubles associés. Au-delà d'un poste d'encadrement, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de conjuguer management, proximité avec le terrain, qualité des accompagnements et conduite du changement. Membre de l'équipe d'encadrement, le/la Chef(fe) de service contribue activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et au développement de la qualité des accompagnements. À l'interface entre la direction, les professionnels, les familles et les partenaires, vous occupez une fonction essentielle de coordination, d'animation, de régulation et d'accompagnement des équipes. Vous favorisez une organisation permettant aux professionnels d'exercer leurs missions dans un cadre clair, sécurisant et dynamique, au service du parcours et du projet de chaque enfant ou adolescent accompagné. Votre action s'inscrit dans les valeurs portées par l'Association LEILA : respect des droits, bientraitance, participation, inclusion, pouvoir d'agir et qualité de l'accompagnement.

Vos missions

• piloter et organiser l'activité du service dont vous avez la responsabilité
• encadrer, animer, soutenir et accompagner les équipes pluridisciplinaires ; favoriser la coopération, la transversalité et la circulation de l'information ; garantir la qualité des accompagnements et la mise en œuvre des projets personnalisés ; coordonner les parcours des enfants et adolescents en lien étroit avec les familles, les représentants légaux et les partenaires ; veiller à la qualité des écrits professionnels et au respect du cadre réglementaire ; participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, organisation du travail, développement des compétences et animation des réunions ; contribuer à la prévention et à la régulation des situations complexes ; développer et entretenir les partenariats avec les acteurs scolaires, sanitaires, sociaux, médico-sociaux et institutionnels du territoire ; participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations réglementaires ; accompagner l'évolution des pratiques professionnelles au regard des recommandations de bonnes pratiques

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• CCN 66 avec reprise d'ancienneté

Expérience

• 12 Mois - Management ou coordination d'équipes Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS ou formation en management

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur
• Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
• Analyse des situations et prise de décision
• Conduite de projets
• Organisation et coordination d'un service
• Rédaction et l’analyse des écrits professionnels

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

20 à 49 salariés