Chef.fe de Service Educatif (H/F)

APEIV - Internat IME Léonce Malécot; Saint-Amand-les-Eaux; Sur place; EUR 36 426 - 45 878; Plein temps

Résumé du poste

L'IME Léonce Malécot à Saint-Amand-les-Eaux recrute un(e) Chef.fe de Service Educatif(H/F) pour diriger le service et accompagner les enfants et adolescents.

Ce poste CDI à temps plein requiert un diplôme de niveau II (Caferuis ou équivalent) et au moins 2 ans d'expérience en management médico-social.

Rémunération: salaire brut mensuel 3264,10 € à 4111,40 € selon ancienneté; astreintes et 35 h/semaine seront assurées.

Qualifications

• Diplôme de niveau II exigé (Caferuis ou équivalent).
• 2 ans d'expérience en management dans le médico-social.
• Connaissance du handicap et des TSA souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).

Responsabilités

• Participer à la conduite du projet d'établissement et au futur dispositif médico-educatif.
• Mettre en place une démarche d'amélioration continue de la qualité du service.
• Superviser l'accompagnement des enfants et adolescents et le management de l'équipe.
• Contrôler l'organisation du travail et les astreintes avec la direction.

Connaissances

Management participatif

Connaissance TSA

Rigueur et réactivité

Maîtrise Word et Excel

Formation

Caferuis ou équivalent

Outils

Word

Excel

Description du poste

Chef.fe de Service Educatif (H/F)

L'IME Léonce Malécot accueille et accompagne plus de 104 enfants et adolescents, dont 19 laces en internat (32 places agréées pour un public porteur de TSA). L'IME concourt à trouver une forme de compensation de la situation de handicap, à aider les enfants, adolescents et jeunes adultes à trouver leur place dans la société et à amener l'environnement à reconnaître la place qu'occupe l'enfant dans sa famille, à l'école, dans la société. L'objectif est de leur dispenser une éducation et un enseignement spécialisés prenant en compte les aspects psychologiques et psychopathologiques ainsi que le recours à des techniques de rééducation.

Missions

1. Participer à la conduite du projet d'établissement et à l'évolution vers un futur dispositif d'accompagnement médico-educatif.
2. Mettre en place une démarche d'amélioration continue de la qualité du service, piloter et déployer les objectifs du plan d'action.
3. Adopter un management par projet et participatif, en respectant les préconisations de la HAS pour accompagner l'équipe dans les futurs changements.
4. Assurer la réflexion autour des projets individuels et collectifs et superviser l'accompagnement des enfants et adolescents.
5. Être un appui auprès de l'équipe, prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service.
6. Contrôler l'organisation du travail, de l'administration et du personnel (gestion des plannings, horaires et emplois du temps).
7. Partager les valeurs associatives, veiller au respect de la politique de bientraitance dans l'établissement.
8. Développer et travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires du territoire.
9. Garantir la réflexion autour des projets individuels et collectifs et superviser l'accompagnement des enfants et adolescents.
10. Être garant de la mise en œuvre des orientations définies et du projet associatif.
11. Être responsable de la gestion des astreintes partagées avec la direction.
12. Suivre les protocoles et procédures de l'établissement.
13. Respecter les exigences de sécurité et de santé au travail.
14. Assurer une surveillance adaptée des enfants et adolescents.
15. Mettre en place des stratégies d'intervention individualisées.
16. Gérer les situations d'urgence et de crise.

Profil souhaité

1. Diplôme de niveau II exigé (type Caferuis ou équivalent).
2. 2 ans d'expérience en management au sein d'une structure médico-sociale.
3. Expérience et connaissance du public en situation de handicap, notamment les TSA, souhaitée.
4. Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.).
5. Capacité à travailler en équipe et à manager de façon participative.
6. Aptitude à développer des projets et à piloter des actions d'amélioration.
7. Avoir une forte rigueur, réactivité et force de proposition.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI à temps plein.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Horaires d'internat et astreintes partagées avec la direction.
• Salaire brut mensuel : de 3264,10 € à 4111,40 € selon ancienneté + astreintes.