CHEF(FE) DE SERVICE SAVS - SAJ (H/F)

ASSOCIATION LEILA; Stains; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Association LEILA à Stains recherche un/une Chef(fe) de service pour piloter le SAVS et le SAJ, en mode CDI, 35 heures par semaine.

Vous serez chargé(e) du management de proximité, de l'organisation, et du développement de projets, en garantissant la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes.

Interface entre direction, équipes, familles et partenaires, vous assurez animation, régulation et coordination pour favoriser autonomie et citoyenneté.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire exigée.
• Maîtrise des exigences du secteur médico-social.
• Connaissance du cadre CDI et CCN 66.

Responsabilités

• Piloter et organiser l'activité du SAVS et du SAJ.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires.
• Développer une dynamique managériale et favoriser la coopération.
• Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes.
• Veiller à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés.
• Coopérer avec les familles, représentants légaux et partenaires.
• Assurer le suivi administratif, réglementaire et qualitatif des services.
• Participer à la gestion des ressources humaines et formation.
• Représenter les services auprès des acteurs du territoire.

Connaissances

Animer et coordonner une équipe

Formation

Bac+3/4 ou équivalents

Description du poste

Vous êtes cadre du secteur social ou médico-social et souhaitez exercer votre fonction de management dans des services où autonomie, autodétermination, inclusion et citoyenneté prennent une dimension très concrète ?L'Association LEILA vous propose de rejoindre le SAVS et le SAJ Les Trois Rivières à Stains, 2 services accompagnant des adultes en situation de handicap.Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service capable de conjuguer management de proximité, organisation, qualité des accompagnements et développement de projets.Membre de l'équipe d'encadrement, vous participez à la mise en œuvre des projets de service et à leur évolution.Vous assurez le pilotage opérationnel du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et du Service d'Accueil de Jour (SAJ) Les Trois Rivières.À l'interface entre la direction, les équipes, les personnes accompagnées, leurs familles et représentants légaux ainsi que les partenaires, vous exercez une fonction essentielle de coordination, d'animation, de régulation et d'accompagnement des professionnels.Vous créez les conditions permettant aux équipes de développer des accompagnements, favorisant :autonomie, choix de la personne, pouvoir d'agir, inclusion sociale, citoyenneté et réalisation de son projet de vie.

Dans le cadre des orientations associatives et des projets de service, vos missions :

• piloter et organiser l'activité du SAVS et du SAJ
• encadrer, animer, soutenir et accompagner les équipes pluridisciplinaires
• développer une dynamique managériale favorisant la responsabilisation, la coopération et la transversalité
• garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes
• veiller à la construction, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés
• favoriser l'expression des attentes, les choix, la participation et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées
• coordonner les parcours en lien avec les personnes, les familles, les représentants légaux et les différents partenaires
• assurer le suivi administratif, réglementaire et qualitatif des services
• garantir la qualité des écrits professionnels
• participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, organisation du travail, développement des compétences et animation des réunions
• accompagner et réguler les situations complexes
• développer les partenariats et représenter les services auprès des acteurs du territoire
• contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations réglementaires
• accompagner l'évolution des pratiques professionnelles
• être force de proposition dans le développement de nouveaux projets et l'amélioration continue des services.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Salaire

• dispositions de la CCN 66 avec reprise d'ancienneté

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétence

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Employeur

3 à 5 salariés