Chargé de recrutement F/H

Hissez O'; Saint-Maur-des-Fossés; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Hissez O' Intérim & CDI recherche un Chargé de recrutement H/F passionné(e), motivé(e) et ambitieux(se), prêt(e) à relever de nouveaux défis à s'investir au sein d'une agence en pleine croissance en Île-de-France (Saint-Maur-des-Fossés). CDI à pourvoir dès Janvier 2027 ou avant, salaire à négocier selon profil.

Vous serez l interlocuteur privilégié des clients et candidats et assurerez l ensemble du processus de recrutement ainsi que le développement commercial de votre portefeuille, avec des

Qualifications

• Expérience en recrutement et développement commercial souhaitée
• Aptitudes relationnelles et sens du service client
• Bonne maîtrise des outils de sourcing et d’entretiens

Responsibilities

• Développement Commercial: prospecter de nouveaux clients, développer le portefeuille et négocier les prestations.
• Recrutement: rédiger et diffuser les offres, sourcer, réaliser les entretiens et présenter les candidats.
• Gestion Administrative: rédiger les contrats et veiller au respect de la réglementation du travail temporaire

Job description

Hissez O' Intérim & CDIrecherche unChargé de recrutement H/F passionné(e), motivé(e) et ambitieux(se), prêt(e) à relever de nouveaux défis à s'investir dans une aventure professionnelle stimulante, au sein d'une agence en pleine croissance

Si vous aimez le recrutement, le contact humain et le développement commercial, ce poste est fait pour vous !

Poste à pourvoir à partir de Janvier 2027 ou avant.

CDI.

Salaire à négocier selon profil et expérience.

Véritable interlocuteur privilégié de vos clients et candidats, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et du développement commercial de votre portefeuille.

Vos principales missions seront :

Développement Commercial

• Prospecter de nouveau clients et développer votre portefeuille.
• Identifier les besoins en recrutement et établir les fiches de poste.
• Négocier les prestations commerciales.
• Fidéliser les entreprises partenaires et développer des relations durables.

Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos différents jobboards.
• Sourcer et sélectionner les meilleurs profils.
• Réaliser les entretiens téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel.
• Présenter les candidats aux entreprises clientes.
• Assurer l'intégration et le suivi des intérimaires et des salariés en CDI.

Gestion Administrative

• Rédiger les contrats de mission.
• Assurer le suivi des dossiers candidats et clients.
• Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire.