Chargé de recrutement F/H

Actual group; Saint-Laurent-de-Chamousset; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Le groupe Actual recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence de Saint-Laurent-de-Chamousset (69) dans le cadre d’un remplacement maternité. Vous travaillerez avec nos clients et l’équipe pour identifier et accompagner les talents du secteur.

Vos missions couvrent l’analyse des besoins, le sourcing ciblé, la sélection des intérimaires et la fidélisation des clients, en veillant au respect des règles de sécurité et à la qualité des recrutements.

Responsabilidades

• Analyser les besoins des clients et prospects et comprendre leurs compétences requises
• Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
• Réaliser des études de poste pour adapter les profils aux besoins des clients
• Identifier et attirer des candidats via les outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
• Anticiper les besoins clients avec un sourcing ciblé et proactif
• Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec tests métier éventuels
• Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité et risques d’accidents
• Proposer des parcours de formation et suivre le développement professionnel des intérimaires
• Suivre les missions et assurer satisfaction et engagement des intérimaires
• Mettre à jour les dossiers administratifs (DPAE, visites médicales, suivi administratif) et établir les contrats en lien avec le centre de gestion
• Mettre en place un suivi personnalisé des clients et mesurer leur satisfaction, développer des actions de placement proactif et conseiller les clients

Descripción del empleo

Le groupe Actual recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre l’équipe de notre agence de Saint-Laurent-de-Chamousset (69), dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.

Vos missions

1. Analyse des besoins clients

• Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
• Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
• Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients

1. Stratégie de sourcing

• Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
• Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif

1. Sélection et fidélisation des intérimaires

• Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers
• Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents
• Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
• Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires

1. Gestion administrative

• Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
• Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.)

1. Fidélisation des clients

• Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
• Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
• Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement