Chargé de recrutement

Get Carrieres; Toulouse; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Get Carrieres Toulouse recherche un(e) chargé(e) de recrutement sous la responsabilité de la directrice d'agence. Le poste implique de recueillir et répondre aux demandes de personnels des clients, de rédiger et publier les annonces, et de gérer les candidatures et les entretiens.

Vous effectuerez les présélection, les contrôles de références, la gestion du vivier candidats et les actions commerciales liées au placement actif, avec une forte dimension administrative et paie.

Responsibilities

• Recueillir et répondre aux demandes de personnels des clients
• Rédiger et publier les annonces sur les différents Jobboards
• Réceptionner les candidatures et effectuer une présélection
• Conduire les entretiens téléphoniques et physiques
• Réaliser les contrôles de références
• Gérer le vivier des candidats
• Réaliser des actions commerciales via la présentation de profil en placement actif
• Gestion administrative (Inscrire les intérimaires à la médecine du travail etc)
• Participer à la préparation des contrats de travail
• Participer à la préparation des paies (récupérer les feuilles d'heures, arrêt maladie, congés)
• Sensibiliser les intérimaires à la sécurité au travail

Job description

Sous la responsabilité de la directrice d'agence, vous serez amené à réaliser les missions suivantes:

• Recueillir et répondre aux demandes de personnels des clients
• Rédiger et publier les annonces sur les différents Jobboards
• Réceptionner les candidatures et effectuer une présélection
• Conduire les entretiens téléphoniques et physiques
• Réaliser les contrôles de références
• Gérer le vivier des candidats
• Réaliser des actions commerciales via la présentation de profil en placement actif
• Gestion administrative (Inscrire les intérimaires à la médecine du travail etc)
• Participer à la préparation des contrats de travail
• Participer à la préparation des paies (récupérer les feuilles d'heures, arrêt maladie, congés)
• Sensibiliser les intérimaires à la sécurité au travail