Chargée/Chargé de mission RH Recrutements et Carrières

Ampmetropole; Marseille; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Titre-restaurant 10,50€

Télétravail possible

Mutuelle et prévoyance

Pass métropolitain

Job summary

La Métropole Aix-Marseille-Provence recrute un Chargé de mission RH Recrutements et Carrières à Marseille. Le poste se situe au sein de la Direction du Parcours de l’Agent, sous la supervision du Chef de Service Recrutements et Carrières.

Vous co-piloterez l’activité et assurerez un lien avec les équipes. Profil: BAC+3 en RH, maîtrise du statut public et capacités à piloter des projets, analyses des besoins et travail d’équipe.

Qualifications

• Titulaire au moins d’un BAC+3 en Ressources Humaines.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Capacité à piloter des projets et proposer des démarches innovantes.
• Capacité d’analyse et de compréhension des besoins.
• Bonnes compétences en communication et travail en équipe.

Responsibilities

• Piloter le recrutement et optimiser les procédures (visibilité et indicateurs).
• Consolider les données et répondre aux enquêtes et contrôles relatifs au recrutement.
• Animer et harmoniser outils et pratiques métier dans le champ Recrutements et Mobilités.
• Renforcer le rayonnement de la marque employeur et du pôle RH.
• Assurer l’intérim du Chef de Service en son absence.
• Rechercher des partenariats avec des organismes et formations.
• Participer à des salons et forums pour l’emploi.

Skills

Analyse

Communication

Organisation

Autonomie

Discrétion

Rigueur

Education

BAC+3 en Ressources Humaines

Tools

Outils informatiques de requêtes

Job description

Chargée/Chargé de mission RH Recrutements et Carrières

Référence 26217 Direction DIRECTION ATTRACTIVITE ET DIALOGUE RH Contrat Fonctionnaire et Contractuel Localisation Marseille Filière Technique et Administrative Catégorie A Cadre d'emploi ATTACHES TERRITORIAUX Date limite de candidature 05-12-2026

Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein du Pôle Ressources Humaines, vous exercez vos missions à la Direction Parcours de l’Agent, sous la responsabilité directe du Chef de Service Recrutements et Carrières. Vous êtes en charge du co-pilotage de l’activité du service et assurez un lien de proximité avec les équipes, en particulier des Conseillers RH Recrutement et Mobilité.

• Assurer le pilotage transverse de l’activité recrutement : suivi tableau des procédures ; optimisation de l’outil e-recrutement ; mise en place d’indicateurs
• Accroitre la visibilité de l’action du pôle RH sur l’activité : consolidation des données ; intervention sur des procédures bloquées, urgentes, spécifique ; collation de données pour répondre à des enquêtes, contrôles, recensements relatifs à l’activité recrutement
• Renforcer les compétences métiers des Conseillers RH Recrutements Mobilités et sécuriser les procédures via l’animation d’un groupe métiers : conception et harmonisation des outils et des pratiques métier ; suivi du parcours de professionnalisation.
• Valoriser la Métropole AMP sur le marché de l’emploi et participer au rayonnement de sa marque employeur
• Recueillir des demandes de publication sur les supports d’annonces et espaces disponibles sur les réseaux sociaux
• Rechercher des partenariats avec des organismes en charge de l’emploi (APEC, France Travail…), es organismes de formation, écoles, universités
• Participer à des salons et forums pour l’emploi
• Assurer l’intérim du Chef de Service pendant son absence.

Profil recherché

Vous êtes titulaire a minima d’un BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines, et maitriser le statut de la Fonction Publique Territoriale.

Vous savez proposer une démarche de travail innovante et piloter des projets.

Vous êtes en capacité d’analyser, de comprendre et de répondre à un besoin.

Vous avez des compétences affirmées sur des outils informatiques de requêtes.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.

Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.

Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.

Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.

Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique).

Poste ouvert aux candidats titulaires du cadre d’emploi des Attachés Territoriaux de la fonction publique et aux contractuels basé sur Marseille.