Référente/Référent secteur voirie

Métropole Aix-Marseille-Provence; Marseille; Hybrid; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 10,50€

Mutuelle/Prévoyance

Transports frais

Pass Métropolitain

Régie M+ services

Job summary

La Métropole Aix-Marseille-Provence recrute 5 référentes/référents secteur voirie pour les secteurs 13/14, 15/16 et 1-7, rattachés aux services gestion proximité voirie Nord et Centre.

Sous l’autorité du responsable de division, le référent contribue à la qualité de l’espace public en matière de voirie, éclairage et arboriculture. Déplacements réguliers et présence terrains sur Marseille.

Qualifications

• Titulaire du grade d’agent de maîtrise territorial et/ou d’un CAP/BEP spécialisé en voirie.
• Formation AIPR, sécurité chantier et balisage chantier exigées.
• Permis B indispensable.
• Connaissance de la réglementation du domaine public et des techniques de voirie.
• Capacité à calculer métrés et suivre l’exécution des travaux.

Responsibilities

• Contrôler sur le terrain l’espace public du secteur et en assurer la sécurité.
• Participer à la programmation des grandes réparations (GR) sur le secteur.
• Commander, suivre et réceptionner les actions voirie et éclairage (régie ou prestataire).
• Piloter les événements de l’espace public et planifier l’entretien.
• Gérer les ouvertures de tranchées et les autorisations de voirie.
• Proposer des réfections et réaliser des petits aménagements (chiffrage, réalisation, réception).
• Réaliser des chantiers de nuit selon les préconisations de la Ville de Marseille.
• Programmer de petites opérations urgentes et réaliser des enquêtes liées au secteur.

Skills

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Travail en équipe

AIPR

Permis B

Informatique

Education

CAP/BEP voirie

Tools

Outil informatique

Job description

Référence 30052 - 30082 - 30101 - 30283 - 30312 Direction DGD MDIV - POLE VOIRIE - SERVICE GESTION PROXIMITE VOIRIE Contrat Fonctionnaire et Contractuel Localisation Marseille Filière Technique Catégorie C Cadre d'emploi AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX Date limite de candidature 14-11-2026

Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein du Pôle Voirie de la DGD MOBILITE DURABLE INFRASTRUCTURE VOIRIE, la Métropole recrute 5 référentes/référents secteur voirie pour les secteurs 13/14, 15/16 et 1-7 rattachés aux services gestion proximité voirie Nord et Centre.

Sous l’autorité du responsable de division, le référent secteur voirie contribue à la qualité de l’espace public sur le secteur considéré, sur l’ensemble des thématiques voirie - éclairage public – arboriculture.

• Contrôler sur le terrain, l’espace public du secteur afin d’avoir une connaissance complète.
• Participer à la programmation des GR (grosses réparations) sur son secteur.
• Commander, suivre et réceptionner les actions correctives (régie ou prestataire) voirie - éclairage (exploitation) - arboriculture.
• Piloter l’ensemble des évènements de l’espace public en assurant le suivi des actions menées pour définir un programme d’entretien.
• Gérer et suivre le process nécessitant l’ouverture de tranchées sur le domaine public (autorisation de voirie - état des lieux -suivi - réception - contrôles).
• Proposer les éventuelles réfections définitives réalisées par la Métropole AMP.
• Réaliser les petits aménagements (chiffrage – réalisation – réception) sur la base des arrêtés de la Ville de Marseille.
• Assurer la réalisation de chantiers de nuit en fonction des préconisations de la Ville de Marseille
• Programmer et piloter de petites opérations urgentes (régie et/ou prestataire).
• Réaliser des enquêtes liées au secteur (courriers, OSIS, demandes d’origine diverses).

Vous veillez à assurer la bonne tenue et la sécurité des chantiers dont vous avez la charge et à tenir quotidiennement le journal du chantier et la mise à jour du SI voirie dès sa mise en service.

Déplacements réguliers et présence sur le terrain quotidienne.

Profil recherché

Titulaire du grade d’agent de maîtrise territorial et/ou d’un CAP/BEP spécialisé en voirie (VRD, éclairage, arboriculture), vous disposez d’une expérience similaire.

Vous connaissez la réglementation relative à la gestion du Domaine Public et les techniques de construction et d’entretien de la voirie.

Vous savez calculer les métrés (linéaires, surfaces et volumes), utiliser l'outil informatique et suivre l'exécution et/ou la délégation des travaux (régie).

Vous disposez d’une formation AIPR, en sécurité chantier et balisage chantier, et êtes détenteur(trice) d'un permis B.

Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités dans l’exercice de vos missions.

Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.

Vous disposez de qualités relationnelles pour échanger et collaborer avec les partenaires, les usagers et au sein d’une équipe.

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Cadre de travail agréable / Nombreux services disponibles à proximité : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)