Chargée / Chargé de médiation

Echo System; Scey-sur-Saône-et-Saint-Albin; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurant

Prime mobilité

Résumé du poste

Echo System est une association culturelle labellisée SMAC, basée à Scey-sur-Saône. Le chargé de médiation culturelle concevra et coordonnera des projets d’action culturelle destinés à favoriser la rencontre entre artistes et habitants du territoire, en milieu rural.

Le poste est en CDI à temps plein (35h/hebdo) avec mutuelle, tickets restaurant et prime mobilité, et nécessite disponibilité en soirées et week-ends. Permis B et véhicule individuel indispensables pour les déplacements.

Qualifications

• Expérience en médiation et gestion de projet indispensable.
• Capacité à piloter des projets en autonomie et à les partager en collectif.
• Connaissance des domaines éducatifs, artistiques et culturels.
• Aptitude à travailler avec artistes, équipes techniques et bénévoles et partenaires.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Concevoir et coordonner les projets d’action culturelle.
• Mettre en place et coordonner la stratégie de médiation.
• Suivre les projets, animer les réunions, gérer les plannings et les budgets.
• Réaliser des bilans et rechercher des artistes selon les objectifs fixés par action.
• Animer des interventions en milieu scolaire ou devant des groupes, et communiquer les actions.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Gestion d’équipe

Relation partenaires

Description du poste

Echo System est un projet artistique et culturel de territoire labellisé SMAC (Scène de Musiques Actuelles) sur le département de la Haute-Saône.
Le projet met en oeuvre une programmation éclectique avec 80 évènements par an, dans sa salle de concert à Scey-sur-Saône et sur le département, favorise la création et les rencontres artistiques et travaille dans des projets d’éducation artistique à destination des habitants du territoire.
La dynamique de médiation est travaillée en lien avec le projet artistique et culturel, ainsi que le territoire pour construire des actions visant la rencontre d’un public avec des artistes, le tout dans une démarche d’éducation populaire.
Ainsi, la médiation à Echo System est un outil essentiel au service du projet associatif, construite pour faire le lien entre la programmation artistique et les habitants du territoire en milieu rural.
L’équipe est composée de 7 salariés (6.5 ETP), d’intermittents techniques et artistiques et d’une cinquantaine de bénévoles.

MISSIONS

Sous l’autorité du conseil d’administration de l’association et de la directrice générale, le/la chargé(e) de médiation culturelle aura en charge la conception et la coordination des projets d’action culturelle :

La médiation à Echo System

• Mise en place et coordination de la stratégie de médiation, au sein de la structure
• Prise en compte du territoire rural, du projet associatif de l’association
• Travail en collaboration avec la coordination artistique et l’ensemble de l’équipe

Coordination des projets d’actions culturelles

Mise en place des actions, en lien avec les partenaires et l’ensemble de l’équipe :

• Suivi de projets, animation de réunions, relation intervenants-partenaires, réalisation et gestion de planning et des budgets, rédaction de bilans
• Recherche d’artistes en fonction des objectifs fixés par action
• Animation d’interventions en classe ou devant des groupes
• Communication des actions en lien avec la chargée de communication

Relations avec les publics

• Travail de veille et de prospection de nouveaux partenaires pour créer du lien avec les habitants et les structures locales
• Favoriser la venue de nouveaux publics sur les activités de la structure
• Travail autour du lien entre les artistes et les publics : création d’outils de médiation, animation
• Entretenir les relations entre les publics et les activités de la structure
• Participer au choix de la programmation jeune public

Participation au développement du projet associatif

• Participation aux rendez-vous organisés dans le cadre de la dynamique associative
• Peut être amené(e) à participer à l’accueil du public et aux diverses tâches les jours de concert

PROFIL

• Expérience requise dans le domaine de la médiation et de la gestion de projet
• Capacité à piloter des projets en autonomie et à les partager en collectif
• Connaissance des domaines éducatifs, artistiques et culturels
• Capacité à travailler avec une grande diversité d’interlocuteurs : artistes, équipes techniques et administratives, bénévoles, partenaires
• Bonne aptitude relationnelle et sens du travail en équipe
• Capacité d’analyse, de synthèse et de transmission de l’information
• Organisation, dynamisme et disponibilité, curiosité
• Sens des responsabilités
• Maîtrise des outils informatiques

POSTE- CONDITIONS DE TRAVAIL

• CDI
• Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles, Groupe 5
• Temps plein soit 35h hebdomadaire, annualisées
• Mutuelle d’entreprise, Tickets restaurant, Prime mobilité
• Disponibilité soirs et weekend
• Travail dans les bureaux de l’association à Scey-sur-Saône, et déplacements sur le département et en région
• Permis B et véhicule individuel indispensable

Entretiens prévus semaine 44
Prise de poste mi-novembre 2026