ADMINISTRATEUR.RICE Le Channel, scène nationale de Calais

Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles; Calais; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles recherche un Administrateur.Rice pour diriger la gestion administrative, budgétaire et financière et piloter les ressources humaines au sein de la scène nationale.

Sous l’autorité de la directrice, vous contribuerez au développement stratégique du nouveau projet artistique et culturel, en assurant le suivi des contrats, des subventions et des obligations légales.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d’une structure culturelle.
• Expérience indispensable en encadrement d’équipe.
• Maîtrise de la gestion financière, administrative, juridique et sociale.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de billetterie et comptabilité.
• Pratique de l’anglais serait un atout.

Responsabilités

• Rédiger et suivre les demandes de subventions et les contrats.
• Veiller au respect du droit du travail et des réglementations sociales.
• Élaborer et suivre le budget général et les dépenses.
• Superviser la paie et la comptabilité.
• Préparer les bilans et rapports d’activité.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion financière

Ressources humaines

Veille juridique

Outils

Excel

Word

Description du poste

Personne à contacter:

Sophie Mugnier

Site web de la structure: http://lechannel.fr

Intitulé du poste: ADMINISTRATEUR.RICE

Date limite de candidature:

10 Octobre 2026

Sous l’autorité de la directrice, il/ elle est responsable de la gestion administrative, budgétaire et financière comme de la gestion des ressources humaines. Il/elle participe pleinement à la construction et au fonctionnement du nouveau projet artistique et culturel de la scène nationale. Il/elle contribue activement au développement stratégique de la structure.

Gestion administrative
Rédiger et suivre les demandes de subventions.
Rédiger et suivre les différents contrats et conventions: l’AOT, la CPO…
Négocier et rédiger les contrats artistiques: cessions, coproductions, coréalisations, résidences…
Assurer une veille juridique et sociale, garantir la bonne application des réglementations en vigueur.
Participer aux réunions et aux échanges des réseaux professionnels.
Participer à la rédaction des rapports d’activité.
Contribuer à la vie associative (Adhérents, Bureau, Conseil d’administration) en lien avec la gouvernance.

Gestion sociale
Développer une organisation des ressources humaines et des pratiques de management permettant la montée en compétences, le travail collaboratif et la résolution des conflits.
Collaborer à la réorganisation globale du travail, de l’organigramme, des fiches de postes.
Planifier et suivre les temps de travail de l’équipe.
Garantir le respect du droit du travail, de la réglementation sociale et de la convention collective.
Participer aux recrutements et établir les contrats de travail (CDI, CDD, CDDU …).
Élaborer et suivre le plan de formation de l’équipe permanente.
Œuvrer au développement du dialogue social en lien avec les instances représentatives du personnel.

Gestion financière
Élaborer et suivre l’exécution du budget général en adéquation avec les projets artistiques et culturels.
Suivre les budgets analytiques, formaliser des procédures internes, contrôler les dépenses.
Encadrer la paie et la comptabilité.
Superviser l’arrêté des comptes et les états financiers en lien avec le commissaire aux comptes.
Élaborer des stratégies de financement propices au développement de l’activité.
Assurer une veille d’appels à projets et de dispositifs de financement français et européens.
Élaborer les documents de bilan financier notamment le bilan et compte de résultat sous format UNIDO.
Superviser la gestion de la trésorerie ; assurer le rapport aux banques et aux assurances.

Missions principales:

Sous l’autorité de la directrice, il/ elle est responsable de la gestion administrative, budgétaire et financière comme de la gestion des ressources humaines. Il/elle participe pleinement à la construction et au fonctionnement du nouveau projet artistique et culturel de la scène nationale. Il/elle contribue activement au développement stratégique de la structure.

Gestion administrative
Rédiger et suivre les demandes de subventions.
Rédiger et suivre les différents contrats et conventions: l’AOT, la CPO...
Négocier et rédiger les contrats artistiques: cessions, coproductions, coréalisations, résidences…
Assurer une veille juridique et sociale, garantir la bonne application des réglementations en vigueur.
Participer aux réunions et aux échanges des réseaux professionnels.
Participer à la rédaction des rapports d’activité.
Contribuer à la vie associative (Adhérents, Bureau, Conseil d’administration) en lien avec la gouvernance.

Gestion sociale
Développer une organisation des ressources humaines et des pratiques de management permettant la montée en compétences, le travail collaboratif et la résolution des conflits.
Collaborer à la réorganisation globale du travail, de l’organigramme, des fiches de postes.
Planifier et suivre les temps de travail de l’équipe.
Garantir le respect du droit du travail, de la réglementation sociale et de la convention collective.
Participer aux recrutements et établir les contrats de travail (CDI, CDD, CDDU …).
Élaborer et suivre le plan de formation de l’équipe permanente.
Œuvrer au développement du dialogue social en lien avec les instances représentatives du personnel.

Gestion financière
Élaborer et suivre l’exécution du budget général en adéquation avec les projets artistiques et culturels.
Suivre les budgets analytiques, formaliser des procédures internes, contrôler les dépenses.
Encadrer la paie et la comptabilité.
Superviser l’arrêté des comptes et les états financiers en lien avec le commissaire aux comptes.
Élaborer des stratégies de financement propices au développement de l’activité.
Assurer une veille d’appels à projets et de dispositifs de financement français et européens.
Élaborer les documents de bilan financier notamment le bilan et compte de résultat sous format UNIDO.
Superviser la gestion de la trésorerie ; assurer le rapport aux banques et aux assurances.

Profil recherché:

Expérience confirmée dans la gestion d’une structure culturelle.
Expérience indispensable en encadrement d’équipe.

Solide maîtrise de la gestion financière, administrative, juridique et sociale.
Solide maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word. Connaissance des logiciels de billetterie et de comptabilité.
Bonne connaissance des réseaux et des financements du spectacle vivant.
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
Pratique de l’anglais
Appétence pour l’innovation, la négociation et le développement de ressources.
Rigueur, autonomie, disponibilité, loyauté.

Conditions et rémunérations:

Contrat à durée indéterminée.
Travail à temps complet, cadre au forfait jour, 6 semaines de congés payés.
Tickets restaurants et participation à la mutuelle.
Rémunérationau groupe 2 de la CCNEAC, selon expérience.