Chargé RH & Recrutement – Expertise, Autonomie & Impact

Néodyme; Lyon; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2j/semaine

Congés/RTT à la dernière minute

Carte Swile 10,50€

Séminaires et budget convivialité

Possibilité de devenir sociétaire SCOP

Opportunités internes variées

Avantages sociaux via le CSE

Job summary

NEODYME recherche un(e) Chargé(e) RH & Recrutement à Lyon pour prendre en charge l’administration du personnel et le sourcing, et pour accompagner le développement des compétences de l’équipe.

Le/la candidat(e) idéal(e) est diplômé(e) d’un Bac+5 en RH avec 10 ans d’expérience, autonome et capable de dialoguer avec les managers, les représentants du personnel et les écoles partenaires.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en Management des Ressources Humaines et 10 ans d’expérience.
• Expérience en bureau d’études et connaissance de la CCN 1486 – Syntec serait un vrai plus.
• Autonome, organisé et rigoureux.
• Réactif avec un excellent relationnel.
• Connaissance du Code du travail.
• Maîtrisant le Pack Office, Silae et Canva.

Responsibilities

• Gestion administrative et paie, établissement des contrats et suivi des périodes d’essai.
• Recueil des besoins et sourcing de candidats.
• Réalisation des entretiens et intégration des nouveaux entrants.
• Développement des partenariats avec les écoles et suivi des parcours.
• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, gestion OPCO et EPP.
• Relations sociales et culture d’entreprise : dialogue avec les représentants du personnel et amélioration des processus RH.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigoureux

Relationnel

Connaissance du Code du travail

CCN Syntec connaissance

Education

Bac+5 en Management des Ressources Humaines

Tools

Pack Office

Silae

Canva

Job description

NEODYME recherche un(e) Chargé(e) RH & Recrutement à Lyon pour prendre en charge l’administration du personnel et le sourcing, et pour accompagner le développement des compétences de l’équipe.

Le/la candidat(e) idéal(e) est diplômé(e) d’un Bac+5 en RH avec 10 ans d’expérience, autonome et capable de dialoguer avec les managers, les représentants du personnel et les écoles partenaires.