Chargé de Recrutement - Impact & Télétravail Flexible

APOLLO; Lyon; Hybride; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle top

Paniers repas

CE

Primes projets

Télétravail - 2 jours/sem.

Résumé du poste

APOLLO, ESN lyonnaise, recherche un Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe et participer activement à l’aventure. Vous travaillerez avec l’équipe commerciale et delivery, et aurez en charge le pilotage des recrutements et l’intégration des collaborateurs.

Diplômé(e) d’un bac+5 en RH/Management, vous avez une première expérience sur un poste similaire et des compétences en organisation, communication et rédaction.

Qualifications

• Formation Bac+5 en RH/Management ou équivalent.
• Expérience réussie sur un poste similaire, en cabinet ou ESN.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement avec l’équipe commerciale.
• Identifier et recruter des talents techniques et fonctionnels (Ingénieurs, PO, BA, Data Analyst, etc.).
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH.
• Organiser les entretiens techniques et assurer le suivi des candidats.
• Construire les propositions d’embauche et accompagner les candidats jusqu’à l’intégration.
• Organiser l’intégration des candidats et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Veiller sur les méthodes et outils de sourcing et benchmark du marché.
• Participer à la définition d’une stratégie de communication et de recrutement auprès des écoles et des jeunes diplômés.
• Participer au développement de la notoriété de l’entreprise et être force de proposition.
• Évoluer dans une ESN lyonnaise et recruter les talents qui construiront les projets de demain.
• Évoluer dans une structure où les idées sont écoutées et les circuits de décision courts.

Formation

Bac+5 RH/Management

Description du poste

APOLLO, ESN lyonnaise, recherche un Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe et participer activement à l’aventure. Vous travaillerez avec l’équipe commerciale et delivery, et aurez en charge le pilotage des recrutements et l’intégration des collaborateurs.

Diplômé(e) d’un bac+5 en RH/Management, vous avez une première expérience sur un poste similaire et des compétences en organisation, communication et rédaction.