Chargé RH - H/F/D

ESARIS INDUSTRIES Site THIVEND; Charlieu; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

ESARIS INDUSTRIES Site THIVEND à Charlieu recrute un responsable RH généraliste en CDI, rattaché à la Direction des Ressources Humaines du groupe et en lien avec le Directeur du Site.

Vous gérez le recrutement CDI/intérim/alternants, la rédaction de documents juridiques et le conseil auprès des managers. Vous pilotez les indicateurs RH et les projets SIRH/GEPP/QVCT sur le site.

Responsabilités

• Piloter les recrutements CDI, intérim et alternants: attirer, recruter et intégrer les collaborateurs, développer la marque employeur et les partenariats écoles/emploi.
• Rédiger des documents juridiques (contrats de travail, règlement intérieur, accord d’entreprises, DUE, NAO, procédure disciplinaire…) avec l’aide d’un conseil juridique extérieur et du DRH.
• Conseiller, accompagner les responsables opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations ….)
• Piloter le processus RH et ses indicateurs en se basant sur la stratégie RH du Groupe
• Maintenir la qualité des relations sociales (préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux)
• Proposer, déployer la communication RH interne (note de service, communication collaborateurs, évènement RH…)
• Mettre en place, suivre la réalisation du plan de formation
• Participer et animer des projets RH site (poursuivre le déploiement de notre SIRH, GEPP, QVCT)
• Elaborer et contrôler les paies et tous les éléments liés (DSN, cotisations…)
• Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des temps, gestion des absences, visites médicales, gestion des adhésions santé et prévoyance…)

Connaissances

Recrutement

Gestion RH

Gestion des carrières

Formation

Rémunérations

Paie

Droit du travail

Communication RH

SIRH

Outils

SIRH

Description du poste

Le poste est à pourvoir sur notre site de CHARLIEU, en CDI. Envie d’un poste RH généraliste où aucun jour ne se ressemble? Rejoignez une équipe engagée!

VOS MISSIONS:

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du groupe ESARIS et en lien fonctionnel avec le Directeur du Site de Charlieu, véritable interlocuteur(trice) RH de proximité, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines :

Vos missionsprincipales seront les suivantes :

• Piloter les recrutements CDI, intérim et alternants: attirer, recruter et intégrer les collaborateurs, développer la marque employeur et les partenariats écoles/emploi.
• Rédiger des documents juridiques (contrats de travail, règlement intérieur, accord d’entreprises, DUE, NAO, procédure disciplinaire…) avec l’aide d’un conseil juridique extérieur et du DRH.
• Conseiller, accompagner les responsables opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations ….)
• Piloter le processus RH et ses indicateurs en se basant sur la stratégie RH du Groupe
• Maintenir la qualité des relations sociales (préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux)
• Proposer, déployer la communication RH interne (note de service, communication collaborateurs, évènement RH…)
• Mettre en place, suivre la réalisation du plan de formation
• Participer et animer des projets RH site (poursuivre le déploiement de notre SIRH, GEPP, QVCT)

Plus ponctuellement, et avec l’appui du Responsable paie et administration du personnel Groupe, vous pourrez être amené :

• Elaborer et contrôler les paies et tous les éléments liés (DSN, cotisations…)
• Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des temps, gestion des absences, visites médicales, gestion des adhésions santé et prévoyance…)