Chargé RH (H/F)

SAS GS CONSULTANTS; Reims; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GS Consultants recherche un Chargé RH (H/F) en CDI pour son site près de Reims (51). Vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines et conseillez les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.

Recrutement, administration du personnel, paie et gestion des temps : vous assurez les processus, rédigez les documents contractuels et contribuez au déploiement de projets RH afin d’améliorer les pratiques et outils internes.

Competenze

• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion de la paie.
• Organisé et rigoureux, capable de prioriser et de s’adapter.

Mansioni

• Recrutement: assurer les recrutements et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Administration du personnel: rédiger et suivre les documents contractuels et coordonner les démarches RH.
• Paie et gestion des temps: assurer le suivi de la paie et des temps de travail.
• Développement RH: identifier les besoins en formation et déployer les projets RH.

Conoscenze

Gestion de la paie

Recrutement

Relations sociales

Droit du travail

Organisation

Discrétion

Relationnel

Descrizione del lavoro

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, accompagne les talents, des fonctions opérationnelles aux postes de direction, dans leur évolution professionnelle.

Notre client est une société du secteur du transport et de la logistique implantée en France. L'entreprise est actuellement en phase de réorganisation et d'harmonisation de ses process. Dans le cadre de leur développement, il recherche un Chargé RH (H/F) en CDI pour leur site près de Reims (51).

Vos missions :

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines et accompagnez les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Recrutement

• Assurer les recrutements pour différents types de postes.

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement, jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Contribuer aux actions de recrutement et assurer le suivi des partenaires externes.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise.

• Participer à la rédaction et au suivi des documents contractuels.

• Être en lien avec les différents organismes et partenaires RH.

Paie et gestion des temps

• Assurer le suivi des éléments liés au temps de travail et à la rémunération.

• Collecter et contrôler les informations nécessaires à l’établissement de la paie.

• Participer au suivi administratif des départs.

Développement RH

• Contribuer à l’identification des besoins en formation et au suivi des actions mises en place.

• Participer au déploiement des projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils internes.

Votre profil

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire

• Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail, en relations sociales et en gestion de la paie.

• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul.

• Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le contact avec les équipes et savez vous adapter à un environnement de proximité.

Conditions

• Contrat : CDI - Agent de maîtrise

• Rémunération : entre 2 000 et 2 500 euros bruts mensuels selon profil et expérience

• Durée du travail : 39 heures par semaine, horaires 8h30-17h30