Responsable de dépôt logistique (H/F)

SAS GS CONSULTANTS; Reims; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Job summary

GS Consultants, cabinet spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, recherche un Responsable de dépôt (H/F) en CDI pour piloter un entrepôt près de Reims. Vous encadrez une équipe d’environ 10 collaborateurs et assurez le bon fonctionnement quotidien du dépôt.

Vos missions couvrent la gestion opérationnelle, l’organisation des flux et la sécurité, ainsi que l’amélioration continue des performances. CDI cadre, rémunération entre 35 000 et 40 000 € bruts annuels.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire.
• Capacité à fédérer et piloter un projet.
• Maîtrise des réceptions, stockage, préparation et expédition.
• Proactivité et sens de l'amélioration.

Responsibilities

• Superviser les opérations quotidiennes et la réception, déchargement, stockage, expédition.
• Organiser les espaces de stockage et optimiser les flux.
• Gérer les stocks, traçabilité et retours.
• Animer l'équipe et adapter les plannings.
• Veiller à la sécurité et à la qualité des opérations.

Skills

Leadership

Pilotage équipe

Process logistiques

Proactivité

Job description

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, accompagne les talents, des fonctions opérationnelles aux postes de direction, dans leur évolution professionnelle.

Notre client est une société du secteur du transport et de la logistique implantée en France. Dans le cadre de leur développement, il recherche un Responsable de dépôt (H/F) en CDI pour piloter un entrepôt logistique situé près de Reims.

Vos missions

Vous prenez en charge l’organisation et le bon fonctionnement du dépôt, en encadrant une équipe d’environ 10 collaborateurs.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion de l’activité logistique

• Superviser les opérations quotidiennes : réception, déchargement, contrôle, stockage, préparation et expédition des marchandises.

• Organiser les espaces de stockage et optimiser les flux, notamment lors des arrivages de conteneurs.

• Veiller à la fiabilité des stocks, à la traçabilité des marchandises et à la bonne gestion des retours et des litiges.

Management des équipes

• Encadrer et animer une équipe, en organisant le travail et en répartissant les missions.

• Adapter les plannings et les horaires en fonction des volumes d’activité et des besoins opérationnels.

• Accompagner l’intégration et la montée en compétences des collaborateurs, tout en veillant au respect des consignes et des procédures.

Sécurité et qualité

• Garantir l’application des règles de sécurité et la prévention des risques liés aux activités de manutention et de stockage.

• Veiller à la qualité des opérations et à la bonne protection des marchandises afin de limiter la casse et les litiges.

• Assurer le maintien d’un dépôt propre, organisé et conforme aux exigences de sécurité.

Pilotage et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de performance et identifier les axes d’amélioration de l’activité.

• Mettre en place et faire évoluer les procédures afin de fiabiliser les opérations et d’améliorer la productivité.

• Veiller au bon état des équipements et des infrastructures et anticiper les besoins en maintenance.

• Participer à l’harmonisation des méthodes de travail avec les autres sites, en lien avec les interlocuteurs concernés.

Votre profil

• Expérience confirmée sur un poste similaire

• Doté(e) d’un leadership naturel et d’un réel dynamisme, vous êtes capable de fédérer vos équipes et de piloter un projet avec engagement et détermination.

• Maîtrise des process logistiques (réception, stockage, préparation, expédition)

• Proactif(ve) et force de proposition, vous savez identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre des solutions adaptées.

Conditions

• Contrat : CDI - Cadre

• Rémunération : entre 35 000 et 40 000 euros bruts annuels selon profil et expérience

• Durée du travail : 39 heures par semaine, heures supplémentaires structurelles rémunérées

Processus de recrutement

• Échange téléphonique avec Nadège, chargée de recrutement - GS Consultants : pour apprendre à vous connaître, comprendre vos attentes et répondre à vos questions.

• Entretien par visio avec Nadège, chargée de recrutement - GS Consultants : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

• Entretiens en physiques avec la Direction et le service RH de notre client.