Chargé RH et recrutement F/H

NEODYME; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

NEODYME, SCOP lyonnaise, recherche un Chargé RH et recrutement F/H pour intégrer une structure à taille humaine. Directement rattaché à la Directrice Générale, vous prenez part à une forte polyvalence opérationnelle RH.

Vos missions couvrent le recrutement et la marque employeur, l’onboarding, le développement des compétences, la paie et les aspects administratifs, tout en assurant le dialogue social et un climat social positif.

Qualifications

• Formation BAC+5 en RH ou domaine équivalent.
• Expérience minimum de 10 ans en RH.
• Maîtrise du droit du travail et CCN 1486 Syntec.
• Autonomie, organisation et rigueur.

Responsabilités

• Recrutement & marque employeur: recueil des besoins, sourcing, entretiens, processus d’embauche et partenariats écoles.
• Onboarding & intégration: suivi du parcours d’accueil des nouveaux salariés.
• Développement des compétences: plan de développement et formations techniques/ réglementaires.
• Gestion administrative & paie: suivi contrats, paie et déclarations (DSN, DPAE).
• Relations sociales: animation du CSE et dialogue avec les managers et salariés.

Connaissances

Recrutement

Paie

Relations sociales

Confidentialité

Formation

BAC+5

Outils

Pack Office

Silae

Canva

Description du poste

Offre n° 6750762
Chargé RH et recrutement F/H

Descriptif du poste:

Être RH chez Néodyme, c'est avoir la chance d'occuper un poste extrêmement polyvalent et opérationnel dans une SCOP. C'est aussi intervenir sur de nombreux sujets et avoir un véritable impact au quotidien des collaborateurs de Néodyme.

Directement rattaché à la Directrice Générale, vous intégrerez une structure à taille humaine en tant que Chargé.e RH et recrutement.

Vos missions :

• Recrutement & Marque employeur : Recueil des besoins, sourcing, entretiens, gestion du processus complet d'embauche et développement des partenariats écoles.
• Onboarding & Intégration : Intégration et suivi du parcours d'accueil.
• Développement des compétences : Recueil des besoins, élaboration et suivi du plan de développement des compétences (formations techniques et réglementaires), gestion des prises en charge par l'OPCO.
• Gestion administrative & Paie : Suivi des contrats, variables de paie (en lien avec notre cabinet comptable), Gestion des tableau de bord sociaux (TO/ABS/RQTH...), Gestion des déclarations relatives aux salariés (DPAE, DSN mensuelle, DSN évènementielle, Déclaration net-entreprises...),
• Interlocuteur des organismes sociaux : URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, CPAM, Service de santé au travail, .
• Relations sociales & Culture d'entreprise : Animation du CSE, conseil auprès des managers opérationnels et des salariés, maintien d'un bon climat social.

Profil recherché:

De formation BAC+5, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans la fonction RH, vous êtes quelqu'un d'autonome, organisé, rigoureux et dotée d'une capacité relationnelle éprouvée.

Vous êtes capable de gérer des sujets très variés sur une même journée et de travailler aussi bien sur l'opérationnel, le relationnel que sur des sujets stratégiques.

Une expérience en bureau d'études et une maîtrise de la CCN 1486 - Syntec serait la bienvenue.

Vos compétences et qualités :

• Maîtrise du Code du travail
• Maîtrise des outils Pack Office, Silae ou équivalent (logiciel de paie), Canva.
• Capacités relationnelles
• Confidentialité

Nous recherchons une personne autonome, organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent relationnel, capable de gérer des sujets très variés et de travailler aussi bien sur l'opérationnel que sur des projets de développement RH.

Si vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas, où vous pouvez être force de proposition et où votre travail a un impact concret, ce poste est probablement fait pour vous !

Type de contrat CDI

Contrat travail Salaire

• A négocier

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

Employeur

Après 15 ans d'existence, NÉODYME s'est transformée en SCOP SA en décembre 2020 tout en conservant ses valeurs : Excellence Technique, Relation client durable, Convivialité et Impartialité. 81 salariés répartis sur l'ensemble du territoire, deviennent ainsi sociétaires de la SCOP Néodyme et portent aujourd'hui un savoir-faire « reconnu » centré autour du conseil, de l'ingénierie et des études en sécurité, santé, environnement et risques industriels. Les expériences et les compétences de NEODY