CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES H/F

Geodis; Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 38 000 - 59 000; Plein temps

Résumé du poste

GEODIS recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines à Evry pour piloter un périmètre RH en autonomie sur des sites en Île-de-France.

Vous gérez l’administration du personnel, le recrutement et la mobilité, le déploiement du plan de développement des compétences et les relations avec les organismes de formation. Déplacements jusqu’à 3 fois par mois avec véhicule de service.

Profil: formation RH, 5 à 10 ans d’expérience souhaités, sens de l’organisation et confidentialité.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience multi-sites est un atout.
• Bonnes connaissances en droit social et en administration du personnel.
• Organisation, confidentialité et sens du service.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur les sujets RH et droit social.
• Gérer embauches, contrats, avenants et départs.
• Suivre les temps de travail, congés et absences.
• Gérer dossiers disciplinaires et procédures associées.
• Réaliser les reportings RH et veiller au bilan social et égalité professionnelle.
• Piloter les recrutements de A à Z et suivre les entretiens annuels.
• Assurer la mobilité interne et le suivi des parcours professionnels.
• Suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• Élaborer et déployer le plan de développement des compétences.
• Organiser les formations et gérer les relations avec les organismes et OPCO.
• Garantir le respect des procédures et mettre à jour les données dans le SIRH.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH et réaliser les tableaux de bord.
• Préparer les réunions avec les représentants du personnel et suivre les instances.

Connaissances

Ressources Humaines

Droit social

Administration du personnel

Gestion multi-sites

Organisation

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

Chargé(e) Ressources Humaines

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

Parce que la proximité avec les équipes est essentielle, quelques déplacements sont à prévoir (en moyenne jusqu'à 3 par mois) sur les différents sites de votre périmètre, situés en Île-de-France et à proximité.

Véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements.

Description de la mission

Rejoignez nous en tant que Chargé(e) Ressources Humaines !

Vous aimez les RH dans toute leur diversité ? Vous recherchez un poste où autonomie, proximité avec les équipes et variété des missions rythment votre quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un périmètre en toute autonomie et accompagnez les collaborateurs ainsi que les managers sur l'ensemble des sujets RH.

Au cœur de la vie de l'entreprise, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH :

Administration du personnel

• Conseiller les managers sur les sujets RH et droit social.
• Gérer les embauches, contrats de travail, avenants et départs.
• Assurer le suivi des temps de travail, congés et absences.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les procédures associées.
• Réaliser les reportings RH et participer aux obligations légales (bilan social, égalité professionnelle, etc.).

Recrutement & mobilité

• Piloter les recrutements de A à Z : rédaction des annonces, présélection, entretiens et intégration.
• Participer à la mobilité interne et au suivi des parcours professionnels.
• Assurer le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.

Développement des compétences

• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Organiser et suivre les actions de formation.
• Gérer les relations avec les organismes de formation et les OPCO.

Processus RH & outils

• Garantir le respect des procédures RH et de la réglementation.
• Mettre à jour les données RH dans les outils SIRH.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.
• Réaliser les tableaux de bord et indicateurs RH.

Relations sociales

• Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
• Assurer le suivi administratif des instances représentatives.

Profil du candidat

Vous êtes avant tout un(e) généraliste RH autonome, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et d'être un véritable partenaire des équipes.

Vous avez :

• Une formation supérieure en Ressources Humaines.
• Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Une expérience réussie dans un environnement multi-sites, qui serait un véritable atout.
• De solides connaissances en droit social et en administration du personnel.
• Un excellent sens de l'organisation, de la confidentialité et du service.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer une relation de confiance avec les managers, votre pragmatisme et votre esprit d'équipe.

Ville(s)

Evry

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Informations générales

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.