Chargé RH et paie (H/F)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 37 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Fondation Médico-Social Paris recherche un(e) assistant(e) RH et paie pour des missions administratives et la gestion du personnel.

Vous interviendrez sur le suivi des formations, la paie (variables, octime), les dossiers salarié et le reporting RH, avec mobilité Paris et départements 77, CDI, travail en journée.

Profil: formation RH, 2 ans d'expérience en paie et administration, intérêt pour le secteur non lucratif et la santé.

Qualifications

• Issu d'une formation RH et vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans en paie et en administration du personnel.
• Intérêt pour le secteur à but non lucratif et/ou organisations du secteur de la santé.

Responsabilités

• Gestion logistique, planification et suivi des formations.
• Création des documents administratifs en format Qualiopi.
• Alimentation des programmes et des sessions de formations dans Digiforma.
• Mise à jour du site internet.
• Gestion administrative des formateurs et mises à jour des logiciels SIRH.
• Aide à l'organisation de la formation professionnelle et de son suivi.
• Traitement des dossiers OPCO.
• Intégration des variables de paie et traitement d'un portefeuille de paies.
• Contrôle des plannings (Octime).
• Gestion administrative des salariés (contrats, STC, courriers).
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel et reporting RH.
• Relais sur les établissements en cas d'absence de la responsable paie.
• Un jour de télétravail - déplacements à prévoir dans le 77.

Connaissances

Gestion administrative

Paie

RH administration

Proactivité

Organisation

Formation

Formation RH

Outils

SIRH

Octime

Digiforma

Description du poste

Description du poste : vos missions sont les suivantes:

Missions administratives en développement RH et au Centre de formation

• Gestion logistique, planification et suivi des formations
• Création des documents administratifs en format Qualiopi
• Alimentation des programmes et des sessions de formations dans le logiciel de gestion (Digiforma)
• Mise à jour du site internet
• Gestion administrative des formateurs et mise à jour et saisie des logiciels SIRH
• Aide à l'organisation de la formation professionnelle et de son suivi
• Traitement des dossiers OPCO

Missions en paie

• Intégration des variables de paies
• Traitement d'un portefeuille de paies
• Contrôle des plannings (Octime)
• Gestion administrative des salariés (contrats, STC, courriers)
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Aide au Reporting RH
• Relais sur les établissements en cas d'absence de la responsable paie
• Un jour de télétravail - déplacements à prévoir dans le 77

Description du profil : issu d'une formation RH, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans en paie et en administration du personnel. Vous êtes curieux, à l'écoute et savez faire preuve de proactivité. Vous avez un intérêt pour le secteur à but non lucratif et/ organisations du secteur de la santé.

Poste à pourvoir à Paris avec des déplacements dans le 77.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 40000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

Notre client est une fondation reconnue du secteur médico-social à Paris.

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