Alternance Assistant(e) RH Paie & SIRH - Paris (F/H)

ISCOD; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge 100%

Résumé du poste

ISCOD recherche un(e) chargé(e) de paie junior à Paris pour participer à la DSN, au paramétrage et au support des outils RH. Le poste implique la gestion administrative du personnel et l’actualisation des supports pédagogiques.

Profil: Bac+2 à Bac+5 éligible à une formation, bonnes capacités d’écoute et de rédaction, esprit d’équipe, et maîtrise d’Excel/PowerPoint. Poste basé à Paris 75015 et formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Qualifications

• Bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles solides.
• Autonome et impliqué(e) dans les missions, esprit d’initiative.

Responsabilités

• Participer à la réalisation des déclarations sociales et au suivi de la DSN.
• Contribuer à l’administration et au paramétrage des outils de paie et SIRH.
• Assurer un support fonctionnel auprès des utilisateurs des outils RH.
• Mettre à jour les supports pédagogiques liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.
• Participer à l’intégration et au contrôle des données de paie.
• Contribuer aux projets d’évolution légale, réglementaire et conventionnelle.
• Réaliser les recettes métiers, les tests et le suivi des évolutions des outils RH.
• Accompagner les actions d’harmonisation, d’optimisation et de communication des processus RH.

Connaissances

Écoute active

Analyse

Rédaction

Esprit d'équipe

Excel

PowerPoint

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Missions principales :

• Participer à la réalisation des déclarations sociales et au suivi de la DSN.
• Contribuer à l’administration et au paramétrage des outils de paie et SIRH.
• Assurer un support fonctionnel auprès des utilisateurs des outils RH.
• Mettre à jour les supports pédagogiques liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.
• Participer à l’intégration et au contrôle des données de paie.
• Contribuer aux projets d’évolution légale, réglementaire et conventionnelle.
• Réaliser les recettes métiers, les tests et le suivi des évolutions des outils RH.
• Accompagner les actions d’harmonisation, d’optimisation et de communication des processus RH.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous disposez de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
• Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Vous êtes force de proposition, autonome et impliqué(e) dans vos missions.
• Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et les outils collaboratifs.
• Vous avez une appétence pour les outils informatiques et les environnements digitaux.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris (75015)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.