Chargé RH confirmé H/F

Groupe Roullier; Dinard; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Groupe Roullier, via sa filiale PlastRio à Dinard, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines généraliste pour accompagner les managers et les collaborateurs du site dans l’ensemble du cycle de vie du personnel.

Rattaché(e) à la Directrice RH de la Division Packaging, vous intervenez sur les sujets administratifs, le recrutement, le développement des compétences et le dialogue social, avec une forte dimension opérationnelle et proximité terrain.

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou Droit Social (Bac+5).
• 3+ années d’expérience en RH généraliste, idéal secteur industriel.
• Connaissances en droit du travail et gestion des relations sociales.
• Capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
• Rigueur, autonomie et discrétion.

Responsibilities

• Gérer l’administration du personnel et les dossiers salariés (contrats, avenants, copies, etc.).
• Transmettre les variables de paie et corriger les anomalies du logiciel Kelio.
• Suivre les indicateurs RH et piloter les reportings du site.

Skills

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Connaissances en droit du travail

Education

Bac+5 Ressources Humaines ou Droit Social

Tools

Kelio

Job description

Description de l'entreprise :

Expert en la matière, PLASTRIO accompagne la transformation de la plasturgie vers un modèle plus durable.
Filiale du Groupe Roullier, nous concevons et fabriquons des solutions d’emballages et des pièces techniques en intégrant les principes de l'économie circulaire.
Portés par l'implication, la responsabilité et l'agilité, nous plaçons l'humain, l'innovation et la performance industrielle au cœur de notre développement.

Description du poste :

Rattaché(e) à la Directrice RH de la Division Packaging, vous êtes le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs du site de Dinard. Généraliste RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés au cycle de vie du collaborateur et contribuez activement au déploiement de la politique RH. Au cœur de notre environnement industriel, vous alliez présence terrain, accompagnement opérationnel et participation à des projets RH structurants pour l'ensemble de la Division (3 sites).

Assurer la gestionadministrative RH

• Administration du personnel: rédaction de contrats, avenants, suivi des dossiers salariés, etc. ;
• Assurer la transmission des variables de paie au service groupe et corriger les anomalies du logiciel de gestion des temps (Kelio) ;
• Assurer le suivi des indicateurs RH et mettre à jour les reportings associés.

Accompagner lescollaborateurs au quotidien et contribuer au dialogue social

• Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et des équipes de son site de rattachement ;
• Gérer les situations individuelles (absences, disciplinaire, évolution professionnelle, fin de carrière, etc.) ;
• Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel (CSE).
• Organiser les élections professionnelles
• Participer au maintien d'un climat social de qualité et favoriser le dialogue social de proximité.

Recruter et développer lestalents

• Piloter le plan de développement des compétences et déployer les actions de formation définies;
• Organiser et animer les campagnes d'entretiens annuels, puis analyser les résultats afin d'accompagner les managers dans leurs décisions RH.
• Entretenir les relations avec les écoles, partenaires emploi, organismes de formation ;
• Assurer les recrutements du périmètre Division, de l'expression du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Représenter l’entreprise lors de salons et évènements pour l’emploi;

Contribuer aux projetsDivision

• Contribuer aux projets de développement RH et d'amélioration continue ;
• Participer à des démarches favorisant l'engagement des collaborateurs (Great Place To Work, qualité de vie au travail, communication, marque employeur, etc.) ;
• Élaborer et suivre les indicateurs RH et les reportings nécessaires au pilotage de l'activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste généraliste offrant une grande diversité de sujets ;
• Une entreprise à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact concret ;
• Un environnement industriel dynamique, au plus près des équipes opérationnelles ;

Déplacements à prévoir sur nos deux autres sites (Alsace & Ain)
Envie d'un poste RH alliantproximité terrain, accompagnement des managers et projets de développement RH ?
Rejoignez nous !

Profil attendu :

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+5) ;
• Première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste généraliste idéalement acquise dans un environnement industriel ;
• Connaissances en droit du travail et gestion des relations sociales
• Capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés
• Rigueur, autonomie et discrétion