Chargé Ressources Humaines F/H

CITEDIA; Rennes; Sur place; EUR 36 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte titres-restaurant

Mutuelle familiale avantageuse

Transports en commun pris en charge 75

Participation et intéressement; épargn

13 mois de rémunération

Résumé du poste

Citédia, opérateur rennais, recherche un Chargé(e) de Ressources Humaines pour un remplacement de congé maternité de 5 mois, basé à Rennes. Poste en CDD cadre, intégration rapide et autonomie sur les missions RH.

Vous piloterez le recrutement, le développement des compétences et l’optimisation des outils RH, en collaboration avec les managers et les équipes. Formation et accompagnement garantis, avec une forte polyvalence au quotidien.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience en recrutement et gestion de la formation.
• Maîtrise du recrutement, de la définition du besoin à l’intégration et capacité à accompagner les managers.

Responsabilités

• Compréhension et challenge du besoin avec les managers; rédaction et diffusion des offres; sélection et entretiens des candidats; accompagnement du manager dans son choix; suivi du candidat et intégration.
• Organisation et suivi des actions de formation; relations avec les organismes; suivi des budgets et reporting; accompagnement des parcours d’intégration et de développement des collaborateurs.
• Administration et exploitation des outils SIRH; gestion des campagnes RH (entretiens pro, annuels); fiabilisation et analyse des données RH; production de reportings et indicateurs; amélioration continue des pratiques.

Connaissances

Recrutement

Développement des compétences

Autonomie

Esprit d'équipe

Analyse et synthèse

Relationnel

Formation

Bac+5 Ressources Humaines

Outils

Teams RH

We Recruit (ATS)

QuarksUp (Carrières)

Horoquartz

Pack Office / Suite Office

Description du poste

Description De L'entreprise

Opérateur rennais spécialisé dans la gestion d'équipements et de services, Citédia agit dans 5 domaines d'activités :

• Mobilité urbaine
• Evénementiel - Tourisme
• Développement économique
• Sécurité

Description De L'entreprise

Opérateur rennais spécialisé dans la gestion d'équipements et de services, Citédia agit dans 5 domaines d'activités :

• Mobilité urbaine
• Divertissement (Spectacle, Sport)
• Evénementiel - Tourisme
• Développement économique
• Sécurité

Rejoindre Citédia, c’est intégrer une entreprise de plus de 220 collaborateurs, ancrée sur le territoire rennais, avec une vraie diversité de métiers, de sites et de projets.

C’est aussi rejoindre une entreprise qui croit au développement des talents, à la proximité et au collectif.

Ici, tout commence en équipe !

Description Du Poste

Vous aimez recruter, développer les compétences et faire avancer les projets RH ? Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et appréciez travailler au plus près des managers ?

Rejoignez-nous !

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre, pendant 5 mois, notre équipe RH composée de 7 personnes.

Et pas question de regarder les projets passer pendant quelques mois : vous serez pleinement intégré à l’équipe et rapidement autonome sur vos missions !

Votre terrain de jeu sera varié, avec trois sujets particulièrement au cœur de votre quotidien : recrutement, développement des compétences et outils RH.

Votre Mission

Recruter et accompagner nos managers

• compréhension et challenge du besoin avec les managers
• rédaction et diffusion des offres
• sélection et entretiens des candidats
• accompagnement du manager dans son choix
• suivi du candidat et organisation de son intégration

Votre objectif : trouver le bon talent pour le bon poste, tout en proposant une expérience candidat de qualité.

Développer les compétences

Vous Contribuez Activement Au Déploiement De Notre Plan De Développement Des Compétences Et Prenez En Charge Son Suivi Opérationnel

• recueil et analyse des besoins
• organisation et suivi des actions de formation individuelles et collectives
• relations avec les organismes de formation et nos OPCO
• suivi des budgets et reporting
• accompagnement des parcours d’intégration et de développement des collaborateurs

Vous contribuerez également à nos réflexions autour des compétences, des métiers et des parcours professionnels.

Faire vivre nos outils et nos projets RH

Chez Citédia, les outils RH font partie intégrante de notre quotidien. Nous recherchons donc quelqu’un qui aime les utiliser, les comprendre… et les faire évoluer !

Vous Participerez Notamment à

• l’administration et l’exploitation de nos outils SIRH
• la gestion des campagnes RH (entretiens pro, entretiens annuels…)
• la fiabilisation et l’analyse des données RH
• la production de reportings et d’indicateurs
• l’amélioration continue de nos pratiques et processus RH

Vous êtes agile avec les outils digitaux, curieux et n’avez pas peur de tester, chercher et proposer ? C’est exactement l’état d’esprit que nous recherchons.

En parallèle, vous contribuerez aux différents projets transverses de l’équipe RH et serez au quotidien en contact avec nos managers et équipes opérationnelles. Véritable partenaire RH de proximité, vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes.

Afin de vous permettre de prendre en main ces différentes missions, nous investissons dans un temps de formation et d’accompagnement aux process et outils de l'entreprise.

Profil recherché

Ce Que L'équipe Recherche

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 ou équivalent), vous disposez d’une expérience vous permettant d’être rapidement opérationnel, notamment en recrutement et en gestion de la formation.

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons surtout :

• une réelle maîtrise du recrutement, de la définition du besoin à l’intégration
• une bonne connaissance de la formation professionnelle et du développement des compétences
• une vraie aisance avec les outils RH, SIRH et Excel
• de l’autonomie, de l’organisation et de la réactivité
• de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• un excellent relationnel et le goût du travail en équipe
• de la curiosité et l’envie de proposer, tester et améliorer

Vous aimez comprendre les métiers, travailler avec des interlocuteurs très différents et passer facilement d’un recrutement à un projet formation ou à l’analyse d’une donnée RH ?

Vous devriez vous sentir bien chez nous !

Logiciels utilisés : Teams RH (Paie et GA), QuarksUp (Carrières), Horoquartz (GTA), We Recruit (ATS), Suite Office.

Côté rémunération et conditions, nous vous proposons

• CDD, statut cadre, forfait annuel jours, à pourvoir à compter de mi-octobre 2026
• Poste basé à Rennes, avec quelques déplacements occasionnels sur nos différents sites
• Rémunération selon profil sur 13 mois
• Carte titres-restaurant, mutuelle familiale avantageuse, prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ou carte de parking
• Dispositif d'épargne salariale (participation, intéressement, abondements, PEE, PERCOL)

Les avantages si vous nous rejoignez

• Une équipe RH dynamique avec un vrai esprit d’équipe et le plaisir de travailler ensemble
• Un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste
• Un environnement multi-activités et multisites, qui permet de découvrir une grande diversité de métiers
• Des projets RH concrets sur lesquels vous aurez la possibilité d’agir et de proposer
• Un environnement stimulant, où rigueur et convivialité se conjuguent au quotidien
• Des locaux modernes et confortables, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun
• Un équipement informatique complet et performant
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires adaptables
• Un CSE investi, proposant une offre d’avantages attractive (chèques-vacances, billetterie, locations de vacances à tarifs préférentiels, cadeaux de fin d’année…)