Chargé Recrutement Territorial — Développement des talents

Flatchr; Cavaillon; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Mutuelle labellisée

Contrat de prévoyance collectif

Navette et stationnement gratuit

Résumé du poste

La Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour porter et optimiser les processus complets, de l’expression du besoin à l’intégration. Vous assurez l’accueil téléphonique, la diffusion des offres et l’analyse des candidatures au sein d’un service RH mutualisé.

Intégré(e) à la DRH mutualisée, le poste exige rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Permis B et maîtrise d’Excel/Word sont utiles, poste en CDI à Cavaillon.

Qualifications

• Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la Fonction publique territoriale indispensable.
• Maîtrise des règles de rémunération applicables à la Fonction publique territoriale.
• Maîtrise des techniques d’entretien et des outils de recrutement : ATS, sourcing, etc.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre les processus de recrutement internes et externes.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur divers supports, en valorisant l’attractivité de nos collectivités.
• Réceptionner, gérer et analyser les candidatures et les profils des candidats via notre ATS.
• Organiser les commissions de recrutement et participer à l’évaluation des candidats lors des entretiens.
• Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des décisions de recrutement.
• Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires liées au recrutement, de la déclaration de vacance de poste jusqu’à la rédaction des courriers d’affectation.

Connaissances

Entretien

Sourcing

Excel

Word

Rédaction

Aisance relationnelle

Autonomie

Outils

ATS

Sedit RH

Description du poste

La Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour porter et optimiser les processus complets, de l’expression du besoin à l’intégration. Vous assurez l’accueil téléphonique, la diffusion des offres et l’analyse des candidatures au sein d’un service RH mutualisé.

Intégré(e) à la DRH mutualisée, le poste exige rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Permis B et maîtrise d’Excel/Word sont utiles, poste en CDI à Cavaillon.