Gestionnaire Recrutement et Mobilité — Télétravail

Région Sud; Marseille; Hybrid; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prime de fin d’année

Tickets restaurant

Télétravail sous condition

5 formules de temps de travail

Prestations sociales

Zusammenfassung

Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute un Gestionnaire recrutement et mobilité pour conduire les procédures annuelles de recrutement et mobilité des Agents Régionaux des Lycées, gérer les candidatures et les viviers, et piloter les campagnes associées.

Vous travaillerez au sein de l’équipe recrutement et mobilité, avec autonomie et rigueur, en respect des règles de déontologie et des délais, tout en favorisant l’amélioration continue des procédures et outils RH.

Qualifikationen

• Connaissance des règles déontologiques du recrutement et du service public.
• Maîtrise des procédures de recrutement, mobilité et reconnaissance de spécialité.
• Capacité à analyser des CV et à conduire des entretiens.

Aufgaben

• Conduire la procédure annuelle de recrutement et piloter les épreuves et jurys.
• Gérer les viviers, suivre les candidatures et les administrations associées.
• Organiser et suivre les campagnes de mobilité et de reconnaissance de spécialité.
• Coordonner avec les services partenaires et assurer la qualité des données et des dossiers.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils du service.

Kenntnisse

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Capacité d’analyse

Gestion du temps

Ausbildung

BAC à BAC+3

Formation en ressources humaines

Formation aux techniques de recrutement

Jobbeschreibung

Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute un Gestionnaire recrutement et mobilité pour conduire les procédures annuelles de recrutement et mobilité des Agents Régionaux des Lycées, gérer les candidatures et les viviers, et piloter les campagnes associées.

Vous travaillerez au sein de l’équipe recrutement et mobilité, avec autonomie et rigueur, en respect des règles de déontologie et des délais, tout en favorisant l’amélioration continue des procédures et outils RH.