Chargé de recrutement (H/F)

LEADSEN RH; Cavaillon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Leadsen Rh, cabinet de recrutement à Cavaillon, recrute un chargé de recrutement pour prendre en charge un poste en CDI. Vous exercerez de A à Z le processus, du recueil du besoin client à la sélection du candidat, avec un contact professionnel et chaleureux.

Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, avec formation au processus interne et autonomie dans la gestion des dossiers et du réseau client.

Qualifications

• Expérience en recrutement en agence ou cabinet souhaitée.
• Excellentes capacités d'écoute et de conseil.
• Attitude rigoureuse et gestion de plusieurs dossiers.

Responsabilités

• Gérer le recrutement de A à Z, du besoin client à l’intégration.
• Entretenir un réseau de clients et candidats.
• Participer à l’amélioration des process internes.

Connaissances

Relation client

Écoute active

Conseil

Description du poste

Chargé de recrutement (H/F) 84 - CAVAILLON

Offre n° 213MTLX Chargé de recrutement (H/F)

Leadsen Rh, cabinet de recrutement à taille humaine et en plein développement, recrute un(e) chargé(e) de recrutement.Le cabinet a forgé des partenariats forts avec les plus beaux sites industriels du département et se développe également dans toute la région PACA.Il développe son pole logistique.Il propose également la prestation d'intérim de qualité pour répondre au besoin de ses clients.L’équipe est constituée du directeur, la manager et de 5 chargés de recrutement.Chacun a sa personnalité ce qui fait la force du cabinet mais nous respectons avant tout chacun des membres de notre équipe.Des locaux tout neufs avec espace vert et parking apporteront également les conditions de travail Idéales.PosteLors de la tenue de votre poste vous interviendrez de A à Z du recueil du besoin du client jusquà la sélection du candidat sur le poste.Nous avons un contact professionnel et chaleureux avec chacun de nos candidats.Vous les accompagnez tout au long du processus de la prise de contact jusquà leur trouver le poste Idéal.Vous pourrez vous baser pour cela sur un réseau de clients sélectionnés pour les valeurs qu’ils partagent.Nous vous formerons à notre process de recrutement.Nous intervenons en tant que réel chef de projet pour nos clients en faisant preuve d’une grande autonomie.ProfilPeu importe le délégé vous avez idéalement une première expérience en recrutement (agence d'intérim et/ou cabinet de recrutement).Vous avez un très bon contact et savez créer des relations durables.Vous avez de réelles qualités d'écoute et de conseil.Vous souhaitez effectuer un travail de qualité.Vous étes reconnu pour être rigoureux et avoir une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Type de contrat CDI

Contrat travail Duré du travail 35H/semaineTravail en déjeuner

Salaire

• A déterminer lors de l'entretien

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur dété: Activités des agences de placement de main-dôuvre