CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

La Gazette des Communes; Cavaillon; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

La LUBERON MONTS DE VAUCLUSE AGGLOMERATION, sous la hiérarchie de la Responsable mutualisée du service, prend en charge l’ensemble des processus de recrutement, de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurez l’accueil téléphonique, organisez les recrutements internes et externes, rédigez et diffusez les offres, et suivez les candidatures via notre ATS.

Vous participez aux commissions de recrutement, rédigez les comptes rendus, mettez à jour les fiches de

Qualifications

• Gérer le recruitment et les processus RH
• Maîtrise des ATS et du suivi des candidatures
• Capacités d’administration et de rédaction
• Connaissance des circuits de signature et des courriers d’affectation

Responsabilités

• Assurer l’accueil téléphonique et répondre aux questions RH
• Organiser les recrutements internes et externes
• Actualiser les fiches de poste et les organigrammes
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi et gérer les candidatures
• Organiser les commissions de recrutement et évaluer les candidats
• Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des décisions
• Mettre en œuvre les opérations administratives liées au recrutement et suivre les contrats
• Saisir les données des agents dans le logiciel Sedit Berger-Levrault
• Actualiser les tableaux de bord et assurer le reporting de l’activité
• Proposer des améliorations pour l’efficacité des activités et le GPEEC

Outils

Sedit Berger-Levrault

Description du poste

LUBERON MONTS DE VAUCLUSE AGGLOMERATION

Sous la hiérarchie de la Responsable mutualisée du service, vous prenez en charge l’ensemble des processus de recrutement, de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer l’accueil téléphonique et apporter un premier niveau de réponse aux questions RH
• Organiser et mettre en œuvre les processus de recrutement internes et externes
• Participer à l’actualisation des fiches de poste et à la mise à jour des organigrammes
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur divers supports, en valorisant l’attractivité de nos collectivités
• Réceptionner, gérer et analyser les candidatures et les profils des candidats via notre ATS
• Organiser les commissions de recrutement et participer à l’évaluation des candidats lors des entretiens
• Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des décisions de recrutement
• Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires liées au recrutement, de la déclaration de vacance de poste jusqu’à la rédaction des courriers d’affectation
• Rédiger et assurer le suivi des contrats (environ 700 par an) : suivi des circuits de signature, transmission en préfecture
• Saisir les données relatives aux agents contractuels dans le logiciel Sedit Berger-Levrault
• Actualiser les tableaux de bord et assurer le reporting de votre activité
• Être force de proposition dans l’’efficience des activités et en matière de GPEEC

Vous veillez également à la fluidité et à la fiabilité du suivi administratif et contribuez au déploiement de la politique d’intégration des talents. Vous participez notamment au suivi de l’accueil des nouveaux arrivants et au développement de l’attractivité à travers des partenariats, des salons et des actions de communication ciblées.

Petit + : vous travaillez en binôme avec une chargée de recrutement de la Ville de Cavaillon et en étroite transversalité avec les autres agents de la Direction des Ressources Humaines mutualisée.