Chargé Recrutement, Planning & Formation — RH Polyvalente

Fédération Générale des PEP; Créteil; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération Générale des PEP recherche un chargé de recrutement, de planning et de formation (H/F) pour assurer le bon fonctionnement d’un établissement médico-social.

Sous la responsabilité de la DRH et de la Direction de l’établissement, vous piloterez le recrutement, élaborerez les plannings des professionnels remplaçants et assurerez l’administration des formations et des dossiers du personnel, tout en développant les compétences des équipes.

Qualifications

• BTS Support à l’Action Managériale, licence ou Bac+3 en RH/droit ou domaine équivalent.
• Candidatures de débutants motivés bienvenues.
• Bonnes capacités organisationnelles et communicationnelles.

Responsabilités

• Piloter les actions de recrutement en accord avec les chefs de service et de la direction.
• Développer et animer une CVthèque afin d’anticiper les besoins en recrutement.
• Promouvoir l’établissement auprès des partenaires de l’emploi et de la formation pour renforcer notre vivier de candidats.
• Assurer l’interface avec les agences de travail temporaire et répondre aux besoins des équipes.
• Élaborer et suivre les plannings des professionnels remplaçants dans le respect de la réglementation.
• Veiller à l’adéquation entre les besoins opérationnels et les ressources.
• Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés et participer à l’élaboration des contrats de travail.

Connaissances

Recrutement

Gestion des plannings

Formation RH

Relation partenaires

Formation

BTS Support à l’Action Managériale

Licence ou Bac+3 en RH/droit

Description du poste

La Fédération Générale des PEP recherche un chargé de recrutement, de planning et de formation (H/F) pour assurer le bon fonctionnement d’un établissement médico-social.

Sous la responsabilité de la DRH et de la Direction de l’établissement, vous piloterez le recrutement, élaborerez les plannings des professionnels remplaçants et assurerez l’administration des formations et des dossiers du personnel, tout en développant les compétences des équipes.