Chargé Recrutement — Partenaire des Managers

Firalp; Lachassagne; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration et formation personnalisée

Proximité managériale

Actionnariat familial

Perspectives d'évolution

Job summary

FIRALP, acteur français de la distribution des énergies et des données, recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner les managers et développer la marque employeur. Vous gérerez l’ensemble du processus, de l’expression du besoin à la promesse d’embauche, avec une forte autonomie et un sens du service.

Vous travaillerez au sein du service Ressources Humaines, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, afin d’assurer une expérience candidat de qualité et des KPI de performance

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement.
• Maîtrise des étapes du processus de recrutement.
• Capacité à accompagner et conseiller les managers opérationnels.

Responsibilities

• Accompagner et conseiller les managers dans la définition des besoins en recrutement.
• Définir et déployer la stratégie de recrutement : annonces, sourcing, viviers.
• Piloter le processus: tri des candidatures, préqualifications, entretiens RH.
• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
• Suivre les KPI et analyser la performance de l'activité recrutement.
• Assurer l'intégration des candidats recrutés.
• Animer la politique Relations Écoles et développer la marque employeur.

Skills

Autonomie

Rigueur

Sens du service

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Job description

FIRALP, acteur français de la distribution des énergies et des données, recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner les managers et développer la marque employeur. Vous gérerez l’ensemble du processus, de l’expression du besoin à la promesse d’embauche, avec une forte autonomie et un sens du service.

Vous travaillerez au sein du service Ressources Humaines, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, afin d’assurer une expérience candidat de qualité et des KPI de performance