Chargé Projets RH — Recrutement, Marque et Inclusion

Actual Talent (ex CCLD); Paris; Presencial; EUR 12.000 - 16.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Actual Talent (ex CCLD) recherche un/une Chargé(e) de projet RH en alternance, rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Développement des Talents. Vous contribuerez à des projets RH, à la marque employeur et à la diversité et inclusion, tout en accompagnant les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires.

Vous participerez à l'onboarding, améliorerez les parcours collaborateurs et soutiendrez les outils RH (reporting, ATS) pour fluidifier les pratiques et renforcer l'efficacité

Formación

• Vous préparez une formation de niveau Bac +4/Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce, IAE ou université.
• Intérêt marqué pour les sujets de recrutement, développement RH, marque employeur et diversité & inclusion.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez piloter plusieurs sujets en parallèle.
• Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'esprit d'équipe et d'une réelle capacité de coordination.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

Responsabilidades

• Participer à des projets RH transverses et à la marque employeur.
• Contribuer au recrutement d'alternants et de stagiaires.
• Développer les actions de diversité et d'inclusion.
• Contribuer à l'onboarding et à l'expérience collaborateur.
• Mettre en place et améliorer outils et process RH (reporting, ATS).
• Suivre les indicateurs RH et collaborer avec les managers.

Conocimientos

Gestion de projet

Organisation et priorités

Relations et communication

Analyse et synthèse

Esprit d'initiative

Diversité et inclusion

Outils bureautiques RH

Educación

Bac+4/5 en RH, école de commerce, IAE ou université

Descripción del empleo

Actual Talent (ex CCLD) recherche un/une Chargé(e) de projet RH en alternance, rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Développement des Talents. Vous contribuerez à des projets RH, à la marque employeur et à la diversité et inclusion, tout en accompagnant les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires.

Vous participerez à l'onboarding, améliorerez les parcours collaborateurs et soutiendrez les outils RH (reporting, ATS) pour fluidifier les pratiques et renforcer l'efficacité