CHARGE INDEMNISATION SINISTRES - COURTAGE H/F - CDI - SMABTP PARIS

SMABTP; Paris; Hybrid; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail de 2 jours par semaine

Prime de participation

Avantages CSE

Titres-restaurants

Politique de soutien à la parentalité

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Accompagnement des collaborateurs

Promotion de la mobilité interne

Job summary

Rejoignez une entreprise française dynamique et engagée, spécialisée dans l'assurance de la construction. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de dossiers amiables, en collaborant étroitement avec des courtiers et des assurés. Vous aurez l'opportunité de proposer des solutions tout en respectant les délais légaux. Avec une politique d'entreprise axée sur la diversité et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent contribuer à la transformation du secteur de l'assurance. Si vous êtes motivé et organisé, cette offre pourrait être votre prochaine grande aventure.

Qualifications

• Une première expérience en gestion des sinistres amiables est un plus.
• Dynamisme et capacité à convaincre sont essentiels.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de dossiers amiables Dommages Ouvrage.
• Assurer le respect des délais légaux et conventionnels.
• Informer les interlocuteurs tout au long des étapes de gestion.

Skills

Gestion des sinistres amiables

Connaissance de l'assurance construction

Sens organisationnel

Capacité à proposer des solutions

Job description

• Type de contrat: CDI

Description de l'entreprise

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Description du poste

Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers amiables Dommages Ouvrage.

A ce titre, vous aurez les missions suivantes:

• En liaison avec votre hiérarchie, mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'instruction des dossiers dans les meilleures conditions de coût et de délai, et le respect des délais légaux et/ou conventionnels, en lien étroit avec nos courtiers et assurés.
• Assurer un bon niveau d'information des différents interlocuteurs tout au long des étapes de gestion.
• Etre force de proposition dans la résolution des affaires confiées.
• Une première expérience de gestion des sinistres amiables, et la connaissance de l'assurance construction serait un plus.
• Votre dynamisme, votre sens organisationnel, ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations complémentaires

• Une rémunération fixe et un variable attractif.
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement.
• Télétravail de 2 jours par semaine.
• Des avantages CSE et des titres-restaurants d'un montant attractif.
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille.
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle.
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux.
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne.

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.