CHARGE D'INDEMNISATION ASSURANCE SMA COURTAGE H/F - CDD 12 MOIS - SMABTP PARIS

SMABTP; Paris; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe et variable attractive

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Avantages CSE

Titres-restaurants attractifs

Politique d'entreprise sur la parentalité

Soutien des salariés pour l'équilibre vie pro/perso

Engagement RSE

Job summary

Une compagnie d'assurances dynamique, leader dans le domaine, recherche un professionnel pour gérer un portefeuille recours à Paris. Vous devrez garantir la fiabilité des recours, respecter les délais, et maintenir une communication efficace avec courtiers et clients. Un BTS ou une licence en Assurance est nécessaire, ainsi qu'une bonne organisation et un relationnel fort. Ce poste propose de nombreux avantages, incluant télétravail et primes attractives.

Qualifications

• Doit avoir un BTS ou une licence en Assurance.
• Excellente capacité d'organisation requise.
• Relationnel de haut niveau attendu.

Responsibilities

• Assurer la fiabilité du recours présenté.
• Valider le respect des délais conventionnels.
• Informer régulièrement courtiers et clients.
• Négocier et argumenter avec les compagnies adverses.
• Piloter les actions et reporter les résultats.

Skills

Capacité d'organisation

Excellent relationnel

Appétence pour le challenge

Education

BTS ou licence en Assurance

Job description

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Description Du Poste

Au sein des équipes règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF, basée à Paris, vous aurez en charge un portefeuille recours DO.

A ce titre vous devrez :

• Assurer la fiabilité du recours présenté
• Valider le respect des délais conventionnels
• Respecter la politique règlements définie par le Groupe
• Informer régulièrement courtiers et clients de l'avancement de votre démarche
• Etre en capacité de négocier et argumenter auprès des compagnies adverses
• Piloter vos actions et reporter vos résultats à votre hiérarchie

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une licence Assurance;
• Vous avez une bonne capacité d'organisation;
• Vous disposez d'un excellent relationnel et vous manifestez une appétence réelle pour le challenge.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Process de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.