Chargé·ée De Gestion Locative et Quittancement

DEUX FLEUVES RHONE HABITAT; Brignais; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Temps de travail 4/7

Télétravail

13ème mois

Tickets resto 60%

Transports pris en charge 70%

Congés payés 6 semaines

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance 100%

CSE

Locaux neufs

Descrizione del lavoro

DEUX FLEUVES RHONE HABITAT recherche un·e chargé·e de gestion locative en CDI, rattaché(e) à la Direction Soutien aux Métiers. Le poste implique la gestion du patrimoine, les enquêtes réglementaires et le quittancement.

Vous disposez d’un Bac+2 minimum en gestion locative ou immobilier et d’une expérience en logement social. Motivé·e, rigoureux·se et orienté·e service, vous travaillez en équipe et assurez le respect des procédures.

Competenze

• Formation Bac+2 minimum en gestion locative, immobilier ou équivalent.
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion locative, du quittancement et des charges et de la réglementation associée.

Mansioni

• Administration du patrimoine: suivi administratif et informatique du patrimoine.
• Administration locative: enquêtes réglementaires, statistiques et gestion des aides au logement (RLS).
• Quittancement et charges: contrôle et interventions de quittancement, régularisation des charges et provisions.
• Appui et conseil aux utilisateurs: conseil aux équipes et respect des procédures.

Conoscenze

Gestion locative

Quittancement

Charges locatives

Administration

Travail en équipe

Formazione

Bac+2 en gestion locative/immobilier

Descrizione del lavoro

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un·e chargé·e de gestion locative en CDI, au sein du service Gestion locative, rattaché à la Direction Soutien aux Métiers.

Vos missions principales

Administration du patrimoine

• Garantir, sur les plans administratif et informatique, la prise en charge du patrimoine, son évolution et son suivi.
• Administrer l’ensemble des opérations liées au patrimoine.

Administration locative

• Réaliser les enquêtes réglementaires liées à l’activité (SLS, OPS, etc.) et aux études réglementaires.
• Produire les statistiques officielles et répondre aux sollicitations internes.
• Gérer les aides au logement ainsi que la Réduction de Loyer de Solidarité (RLS).

Quittancement et charges

• Contrôler les données en vue de la validation mensuelle du quittancement.
• Réaliser des interventions de quittancement, spécifiques ou en masse.
• Valider les factures récupérables.
• Assurer la régularisation des charges locatives.
• Contrôler et ajuster les provisions pour charges en fonction des budgets définis.
• Gérer la radio-relève et assurer sa facturation, en lien avec les agences.
• Répondre aux sollicitations des représentants des locataires (comités, associations) et, le cas échéant, des locataires, notamment concernant la régularisation des charges.

Appui et conseil aux utilisateurs

• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles dans la bonne application des procédures.
• Veiller à la conformité réglementaire et alerter en cas de risques ou de difficultés potentielles.

Profil Recherché

Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac +2 minimum en gestion locative, immobilier ou équivalent. Vous disposez idéalement d’une expérience dans le logement social. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion locative, du quittancement, des charges et de la réglementation associée. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, rigoureux·se, organisé·e, et doté·e d’un bon sens du service et du travail en équipe.

Avantages actuels :

• Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours)
• Plage horaires variables
• 13ème mois
• Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
• Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance : Prise en charge à 100%
• CSE
• Locaux neufs, cafétéria, terrasses.