Chargé·e de gestion locative et quittancement H/F

Responsable de Secteur; Rhône; Vor Ort; EUR 29.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail

13ème mois

Tickets restaurant

Abonnement transports

Mutuelle

Prévoyance

Locaux neufs

Zusammenfassung

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un·e chargé·e de gestion locative en CDI, au sein du service Gestion locative, relié à la Direction Soutien aux Métiers. Vous assurez l’administration du patrimoine et la gestion des charges et quittancement.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion locative, du quittancement et des aides au logement, avec rigueur, organisation et esprit d’équipe pour servir les locataires et les partenaires.

Qualifikationen

• Formation Bac+2 minimum en gestion locative, immobilier ou équivalent.
• Connaissance des aides au logement et du quittancement.
• Sens du service et travail en équipe en logement social.

Aufgaben

• Administrer le patrimoine et suivre son évolution.
• Gérer le quittancement et les charges locatives.
• Réaliser les enquêtes réglementaires et les statistiques.
• Conseiller les utilisateurs et assurer la conformité réglementaire.

Kenntnisse

Gestion locative

Quittancement

Réglementation logement social

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Service client

Ausbildung

Bac+2 en gestion locative

Tools

MS Office

Logiciel immobilier

Jobbeschreibung

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Chargé·e de gestion locative et quittancement H/F

Description du poste

Gestion locative - Chargé de gestion locative F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Chargé·e de gestion locative et quittancement H/F

Description de l'entreprise

Rejoindre Deux Fleuves Rhône Habitat, acteur majeur de l’aménagement et de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine.
Si vous êtes motivés, animés par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes).

Deux Fleuves Rhône Habitat vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d’entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

Description de la mission

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un·e chargé·e de gestion locative en CDI, au sein du service Gestion locative, rattaché à la Direction Soutien aux Métiers.

Vos missions principales

Administration du patrimoine

• Garantir, sur les plans administratif et informatique, la prise en charge du patrimoine, son évolution et son suivi.
• Administrer l’ensemble des opérations liées au patrimoine.
• Réaliser les enquêtes réglementaires liées à l’activité (SLS, OPS, etc.) et aux études réglementaires.
• Produire les statistiques officielles et répondre aux sollicitations internes.
• Gérer les aides au logement ainsi que la Réduction de Loyer de Solidarité (RLS).

Quittancement et charges

• Contrôler les données en vue de la validation mensuelle du quittancement.
• Réaliser des interventions de quittancement, spécifiques ou en masse.
• Valider les factures récupérables.
• Assurer la régularisation des charges locatives.
• Contrôler et ajuster les provisions pour charges en fonction des budgets définis.
• Gérer la radio-relève et assurer sa facturation, en lien avec les agences.
• Répondre aux sollicitations des représentants des locataires (comités, associations) et, le cas échéant, des locataires, notamment concernant la régularisation des charges.

Appui et conseil aux utilisateurs

• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles dans la bonne application des procédures.
• Veiller à la conformité réglementaire et alerter en cas de risques ou de difficultés potentielles.

Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac +2 minimum en gestion locative, immobilier ou équivalent. Vous disposez idéalement d’une expérience dans le logement social. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion locative, du quittancement, des charges et de la réglementation associée. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, rigoureux·se, organisé·e, et doté·e d’un bon sens du service et du travail en équipe.

Avantages actuels :

• Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours)
• Plage horaires variables
• 13ème mois
• Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Tickets restaurant: Prise en charge à 60%
• Abonnement de transports en commun: Prise en charge à 70 %
• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance: Prise en charge à 100%
• Locaux neufs, cafétéria, terrasses.

Localisation du poste

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Rhône (69)