Chargé(e) Développement RH — Projets & Carrières Industriels

Michael Page (France); Normandie; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat temporaire

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un chargé de développement RH pour une organisation industrielle en Normandie. Vous contribuerez à la mise en œuvre des politiques RH, accompagnerez les équipes sur les compétences et carrières, et gérerez les dossiers administratifs du personnel au quotidien.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique et exigeant, participerez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, et contribuerez à l’amélioration continue des processus RH.

Qualifications

• Diplôme ou formation en ressources humaines exigé ou équivalent.
• Connaissance des processus RH et des outils bureautiques.
• Expérience dans le secteur industriel ou manufacturier souhaitée.
• Capacité d'analyse et d'organisation, rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner les équipes dans la gestion des compétences et des carrières.
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel.
• Collaborer à des projets RH stratégiques et à l'organisation des formations.

Connaissances

RH généraliste

Recrutement et intégration

Gestion des compétences

Gestion administrative du personnel

Formation et développement

Formation

Formation en ressources humaines

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Michael Page (France) recherche un chargé de développement RH pour une organisation industrielle en Normandie. Vous contribuerez à la mise en œuvre des politiques RH, accompagnerez les équipes sur les compétences et carrières, et gérerez les dossiers administratifs du personnel au quotidien.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique et exigeant, participerez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, et contribuerez à l’amélioration continue des processus RH.